發(fā)布時間：2020-05-04 11:21

【摘要】：網(wǎng)絡外賣送餐員的出現(xiàn),為我國"互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展做出了不可替代的貢獻,但是他們的合法權(quán)益卻在政治、經(jīng)濟、社會等多個方面遭受了侵害。就與他們的生存休戚相關(guān)的勞動權(quán)益而言,與他們的付出和勞動相比較,不論是在勞動關(guān)系確定、勞動報酬及休息休假權(quán)的獲取,還是在勞動權(quán)益的申訴等方面,作為勞動者所應享有的勞動權(quán)并沒有得到有效保障,他們的付出與回報不成比例。本文針對上述現(xiàn)象分析了網(wǎng)絡外賣送餐員勞動權(quán)益受損的現(xiàn)狀,認為網(wǎng)絡外賣送餐員的勞動權(quán)益受損有多方面的原因,首先缺乏專項的網(wǎng)絡外賣行業(yè)制度法規(guī),不能明確網(wǎng)絡外賣送餐員的勞動關(guān)系是他們勞動權(quán)益受損的根本制度原因。其次,網(wǎng)絡外賣行業(yè)屬新興行業(yè),沒有自己的網(wǎng)絡外賣電商協(xié)會進行監(jiān)督管理和規(guī)范,雇傭企業(yè)質(zhì)量參差不齊。再次,基層工會組織發(fā)展滯后,工會職能不能得到有效應用,網(wǎng)絡外賣送餐員對工會的信任度不高等,都導致了網(wǎng)絡外賣送餐員在法律制度和工會工作不斷完善的同時,仍然遭受勞動權(quán)益的侵害。針對上述原因,本文從公共政策執(zhí)行的角度分析問題,提出首先政府方面要盡快確定網(wǎng)絡用工這種非標準勞動關(guān)系的勞動法屬性,盡快出臺網(wǎng)絡外賣行業(yè)的專項法規(guī),加強勞動監(jiān)察力度,對各種侵害網(wǎng)絡外賣送餐員勞動權(quán)益的現(xiàn)象予以嚴厲打擊;其次成立相關(guān)網(wǎng)絡外賣電商協(xié)會,規(guī)范企業(yè)準入門檻,在源頭保證用工企業(yè)正規(guī)化;最后從工會執(zhí)行的角度,提出應推動普及基層工會組織,由工會出臺政策保障送餐員的薪資獲取、合同簽訂等權(quán)利,切實保障網(wǎng)絡外賣送餐員的勞動權(quán)益。
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D922.5;F724.6;F719.3

【參考文獻】

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本文編號：2648463