本文關(guān)鍵詞：行權(quán)業(yè)績、非經(jīng)常性損益與股權(quán)激勵契約關(guān)系研究

  更多相關(guān)文章： 股權(quán)激勵契約 行權(quán)業(yè)績 非經(jīng)常性損益

【摘要】：基于股權(quán)激勵契約視角,以股權(quán)分置改革后公告股權(quán)激勵計(jì)劃的上市公司為樣本,實(shí)證檢驗(yàn)行權(quán)業(yè)績、非經(jīng)常性損益和股權(quán)激勵契約三者之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),公告股權(quán)激勵計(jì)劃當(dāng)年,沒有發(fā)現(xiàn)上市公司股權(quán)激勵公告前后非經(jīng)常性損益的異常變動,通過主營業(yè)務(wù)經(jīng)營所獲得的收益仍然是構(gòu)成公司業(yè)績的主要來源,然而微利公司具有較強(qiáng)的利用非經(jīng)常性損益操縱行權(quán)業(yè)績的動機(jī)。研究還發(fā)現(xiàn),股權(quán)激勵契約初始設(shè)計(jì)對非經(jīng)常性損益操縱行權(quán)業(yè)績行為有較大影響,進(jìn)而為重視和完善股權(quán)激勵契約初始配置提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)和政策支持。
【作者單位】： 湖南大學(xué)工商管理學(xué)院;江蘇建筑學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理與人文學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵契約 行權(quán)業(yè)績 非經(jīng)常性損益
【基金】：中國博士后科學(xué)基金項(xiàng)目“政府干預(yù)、內(nèi)部人控制與股權(quán)激勵契約配置”(2014M562107) 教育部人文社會科學(xué)基金項(xiàng)目(11YJC790107) 江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院校級科研項(xiàng)目部分成果(JYA13-56)
【分類號】：F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)規(guī)定:公司在授予激勵對象股票期權(quán)時必須以業(yè)績考核指標(biāo)作為其行權(quán)條件。業(yè)績考核指標(biāo)應(yīng)該是綜合性指標(biāo),可以全面反映股東回報(bào)、企業(yè)收益質(zhì)量以及公司盈利能力和市場價值等方面的成長性指標(biāo),原則上至少從上述三類

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張海平;呂長江;;上市公司股權(quán)激勵與會計(jì)政策選擇:基于資產(chǎn)減值會計(jì)的分析[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年07期

2 聶麗潔;高焙;;大股東對投資-現(xiàn)金流敏感性影響的實(shí)證研究——基于我國制造業(yè)上市公司樣本數(shù)據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)問題;2011年12期

3 肖淑芳;張晨宇;張超;軒然;;股權(quán)激勵計(jì)劃公告前的盈余管理——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];南開管理評論;2009年04期

4 張旭輝;黃雷;;多個大股東股權(quán)結(jié)構(gòu)對股權(quán)代理成本的影響[J];開發(fā)研究;2012年05期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張海平;呂長江;;上市公司股權(quán)激勵與會計(jì)政策選擇:基于資產(chǎn)減值會計(jì)的分析[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年07期

2 侯曉紅;李夢雪;唐祖薇;;管理層薪酬激勵與盈余管理研究:一個綜述[J];財(cái)會通訊;2011年21期

3 李綺;婁月;;基于盈余管理的上市公司股權(quán)激勵研究[J];財(cái)會通訊;2011年33期

4 徐寧;王帥;;股權(quán)激勵契約結(jié)構(gòu)及其影響因素研究——基于股權(quán)分置改革后實(shí)施股權(quán)激勵的上市公司數(shù)據(jù)[J];公司治理評論;2009年04期

5 管建強(qiáng);王紅領(lǐng);;上市公司股權(quán)激勵與治理結(jié)構(gòu)對盈余管理行為的影響分析[J];貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期

6 李霜;龍子午;周楊;;股權(quán)激勵對公司會計(jì)利潤影響的實(shí)證分析[J];財(cái)政監(jiān)督;2013年08期

7 呂長江;張海平;;上市公司股權(quán)激勵計(jì)劃對股利分配政策的影響[J];管理世界;2012年11期

8 劉向鳳;張曉琴;;股權(quán)激勵與公司績效及影響因素研究述評——基于內(nèi)生性視角[J];財(cái)會通訊;2013年33期

9 張子剛;;探討股權(quán)激勵在企業(yè)管理中的作用[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2013年21期

10 高敬忠;周曉蘇;;管理層持股能減輕自愿性披露中的代理沖突嗎?——以我國A股上市公司業(yè)績預(yù)告數(shù)據(jù)為例[J];財(cái)經(jīng)研究;2013年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉曉霞;;國有控股公司管理者報(bào)酬激勵與盈余管理研究[A];中國會計(jì)學(xué)會2012年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2012年

2 王燁;盛明泉;;國資控股、股權(quán)激勵計(jì)劃選擇與在職消費(fèi)替代效應(yīng)[A];中國會計(jì)學(xué)會2013年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林大龐;股權(quán)激勵的公司治理效應(yīng)：基于盈余管理與公司業(yè)績視角的實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2011年

2 徐寧;中國上市公司股權(quán)激勵契約安排與制度設(shè)計(jì)[D];山東大學(xué);2011年

3 王鴻;應(yīng)計(jì)質(zhì)量與資產(chǎn)定價[D];西南交通大學(xué);2011年

4 張海平;上市公司股權(quán)激勵效應(yīng)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

5 劉曉霞;國有控股公司管理者報(bào)酬激勵與盈余管理研究[D];華中科技大學(xué);2010年

6 李雪斌;股權(quán)激勵機(jī)理研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2013年

7 溫琳;利益相關(guān)者集體選擇視角下的企業(yè)會計(jì)政策選擇研究[D];中國海洋大學(xué);2013年

8 郭淑娟;我國壟斷行業(yè)企業(yè)高管薪酬制度研究[D];西北大學(xué);2013年

9 孟佳娃;中國上市公司薪酬委員會有效性研究[D];吉林大學(xué);2013年

10 柴曼昕;A股上市公司高管股票期權(quán)激勵收入與價值創(chuàng)造關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭歡;薪酬契約、董事會特征與盈余管理[D];大連理工大學(xué);2010年

2 婁月;基于盈余管理的上市公司股權(quán)激勵制度研究[D];武漢科技大學(xué);2010年

3 高磊;我國上市公司股權(quán)激勵完善對策研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 郭晶;股份支付準(zhǔn)則、盈余管理及其內(nèi)部控制自我評價研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

5 趙秀樂;高管股權(quán)激勵與會計(jì)舞弊[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 劉鴻雁;上市公司股權(quán)激勵與盈余管理關(guān)系的研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2010年

7 靳洪濤;論平梁煙草公司激勵性薪酬制度的構(gòu)建[D];西北大學(xué);2011年

8 竹挺進(jìn);中國上市公司管理層股權(quán)激勵性質(zhì)之研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2012年

9 呂萍;中國上市公司高管持股與公司業(yè)績關(guān)系的實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

10 王婧;股份支付相關(guān)會計(jì)問題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 戴德明,毛新述,鄧t，

本文編號：980399