委托代理、激勵(lì)機(jī)制與信托公司治理
發(fā)布時(shí)間:2022-10-18 17:43
基于多項(xiàng)任務(wù)委托代理模型,本文研究了我國(guó)信托公司經(jīng)營(yíng)和治理過(guò)程中的委托代理關(guān)系和激勵(lì)機(jī)制,認(rèn)為存在股東與經(jīng)營(yíng)者之間、投資者與經(jīng)營(yíng)者之間、監(jiān)管機(jī)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)者之間等多重委托代理關(guān)系,經(jīng)營(yíng)者同時(shí)面臨著股東權(quán)益最大化、投資者權(quán)益最大化、控制風(fēng)險(xiǎn)等多項(xiàng)目標(biāo)。理論與實(shí)證分析結(jié)果表明,信托公司經(jīng)營(yíng)者的薪酬水平與公司業(yè)績(jī)、超額投資者收益率顯著正相關(guān),與超額資本充足率不存在顯著關(guān)系。說(shuō)明由于現(xiàn)行監(jiān)管措施無(wú)法對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有效激勵(lì)約束,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者將過(guò)多精力和資源花費(fèi)在提高股東回報(bào)和投資者收益方面,而忽視了防控風(fēng)險(xiǎn),不利于公司和行業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。
【文章頁(yè)數(shù)】:15 頁(yè)
【文章目錄】:
一、研究緣起和文獻(xiàn)背景
(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)金融機(jī)構(gòu)治理的影響
(二)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)金融機(jī)構(gòu)治理的影響
(三)金融機(jī)構(gòu)治理中的激勵(lì)約束
二、模型分析
(一)模型假設(shè)
(二)模型求解
1.代理人行為分析
2.委托人行為分析
3.均衡解分析
(三)激勵(lì)約束有效性分析
1.激勵(lì)充分的情形
2.激勵(lì)不足的情形
三、實(shí)證研究
(一)變量選取
1.被解釋變量。
2.解釋變量。
3.控制變量。
(二)模型設(shè)計(jì)
(三)實(shí)證分析
1.樣本選擇。
2.描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
3.實(shí)證分析結(jié)果。
4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
四、結(jié)論和建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]現(xiàn)階段中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)定位與國(guó)有企業(yè)改革[J]. 黃少安. 學(xué)術(shù)月刊. 2017(07)
[2]信托公司為什么“剛性兌付”——基于聲譽(yù)機(jī)制的解釋[J]. 蔡英玉,孫濤. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2017(07)
[3]我國(guó)信托業(yè)董事會(huì)治理對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[J]. 潘前進(jìn),陳眾. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2016(11)
[4]高管貨幣薪酬對(duì)銀行績(jī)效影響效應(yīng)研究——基于中國(guó)上市銀行的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 張棟. 金融發(fā)展評(píng)論. 2016(07)
[5]基于協(xié)同理論的信托公司雙重資本監(jiān)管研究[J]. 王淑慧,張愛(ài)琳,張藝冉. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(11)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)信托公司績(jī)效的影響分析[J]. 張屹山,高福波,李瑩. 吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2013(05)
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)影響商業(yè)銀行信貸行為的周期性特征嗎——來(lái)自中國(guó)銀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 潘敏,張依茹. 金融研究. 2013(04)
[8]股權(quán)結(jié)構(gòu)、信貸行為與銀行績(jī)效——基于我國(guó)城市商業(yè)銀行數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 祝繼高,饒品貴,鮑明明. 金融研究. 2012(07)
[9]城市商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系及作用機(jī)制研究[J]. 趙尚梅,杜華東,車亞斌. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2012(07)
[10]委托-代理、薪酬激勵(lì)與商業(yè)銀行治理[J]. 周立,趙瑋. 金融評(píng)論. 2012(01)
本文編號(hào):3692765
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【文章目錄】:
一、研究緣起和文獻(xiàn)背景
(一)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)金融機(jī)構(gòu)治理的影響
(二)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)金融機(jī)構(gòu)治理的影響
(三)金融機(jī)構(gòu)治理中的激勵(lì)約束
二、模型分析
(一)模型假設(shè)
(二)模型求解
1.代理人行為分析
2.委托人行為分析
3.均衡解分析
(三)激勵(lì)約束有效性分析
1.激勵(lì)充分的情形
2.激勵(lì)不足的情形
三、實(shí)證研究
(一)變量選取
1.被解釋變量。
2.解釋變量。
3.控制變量。
(二)模型設(shè)計(jì)
(三)實(shí)證分析
1.樣本選擇。
2.描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
3.實(shí)證分析結(jié)果。
4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)。
四、結(jié)論和建議
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]現(xiàn)階段中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)定位與國(guó)有企業(yè)改革[J]. 黃少安. 學(xué)術(shù)月刊. 2017(07)
[2]信托公司為什么“剛性兌付”——基于聲譽(yù)機(jī)制的解釋[J]. 蔡英玉,孫濤. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2017(07)
[3]我國(guó)信托業(yè)董事會(huì)治理對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[J]. 潘前進(jìn),陳眾. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2016(11)
[4]高管貨幣薪酬對(duì)銀行績(jī)效影響效應(yīng)研究——基于中國(guó)上市銀行的實(shí)證檢驗(yàn)[J]. 張棟. 金融發(fā)展評(píng)論. 2016(07)
[5]基于協(xié)同理論的信托公司雙重資本監(jiān)管研究[J]. 王淑慧,張愛(ài)琳,張藝冉. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(11)
[6]股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)信托公司績(jī)效的影響分析[J]. 張屹山,高福波,李瑩. 吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2013(05)
[7]股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)影響商業(yè)銀行信貸行為的周期性特征嗎——來(lái)自中國(guó)銀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 潘敏,張依茹. 金融研究. 2013(04)
[8]股權(quán)結(jié)構(gòu)、信貸行為與銀行績(jī)效——基于我國(guó)城市商業(yè)銀行數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 祝繼高,饒品貴,鮑明明. 金融研究. 2012(07)
[9]城市商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系及作用機(jī)制研究[J]. 趙尚梅,杜華東,車亞斌. 財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2012(07)
[10]委托-代理、薪酬激勵(lì)與商業(yè)銀行治理[J]. 周立,趙瑋. 金融評(píng)論. 2012(01)
本文編號(hào):3692765
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