發(fā)布時(shí)間：2019-04-17 06:34

【摘要】：本文從新巴塞爾協(xié)議關(guān)于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的定義入手,解讀操作風(fēng)險(xiǎn)形成機(jī)制中"人"的因素的關(guān)鍵作用,并在此基礎(chǔ)上從人力資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的角度提出了防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的可行性措施:明確人力資本產(chǎn)權(quán)界定、推廣人力產(chǎn)權(quán)的長期激勵(lì)機(jī)制、重視銀行風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)。
[Abstract]:Starting with the definition of bank operational risk in the New Basel Accord, this paper interprets the key role of the "human" factor in the formation mechanism of operational risk. On this basis, from the point of view of human capital property right incentive, this paper puts forward the feasible measures to prevent the commercial banks from operating risk: clear the definition of human capital property right, popularize the long-term incentive mechanism of human capital property right, and attach importance to the construction of bank risk culture.
【作者單位】： 中國農(nóng)業(yè)銀行上海市寶山支行;
【分類號(hào)】：F832.2

【參考文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2459185