本文選題：股權(quán)激勵(lì) + 制度環(huán)境　； 參考：《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》2012年03期

【摘要】：筆者以滬深交易所2006年～2008年所有實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的A股上市公司數(shù)據(jù)為樣本,實(shí)證研究了股權(quán)激勵(lì)與盈余管理之間的關(guān)系,研究發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與盈余管理程度顯著正相關(guān),行權(quán)限制期與盈余管理程度顯著負(fù)相關(guān)。國(guó)有上市公司股權(quán)激勵(lì)的盈余管理效應(yīng)比非國(guó)有上市公司明顯,市場(chǎng)化程度高的地區(qū)上市公司股權(quán)激勵(lì)的盈余管理效應(yīng)較之于市場(chǎng)化程度低的地區(qū)要弱一些。此外,高質(zhì)量的外部審計(jì)可以有效地抑制企業(yè)的盈余管理程度。
[Abstract]:Based on the data of all A-share listed companies in Shanghai and Shenzhen Stock Exchange from 2006 to 2008, the author empirically studies the relationship between equity incentive and earnings management, and finds that the amount of equity incentive is significantly positively related to earnings management. There is a significant negative correlation between the period of exercise restriction and the degree of earnings management. The earnings management effect of equity incentive of state-owned listed companies is more obvious than that of non-state-owned listed companies, and the earnings management effect of listed companies with high marketization degree is weaker than that of areas with low marketization degree. In addition, high-quality external audit can effectively restrain earnings management.
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;享通集團(tuán);
【基金】：教育部人文社科基金項(xiàng)目(09YJC790141) 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年研究生創(chuàng)新研究項(xiàng)目(M11067)
【分類號(hào)】：F233;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2018091