本文選題：結(jié)構(gòu)方程 + 企業(yè)��； 參考：《安徽大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2012年06期

【摘要】：實證研究表明,運營狀況、經(jīng)營業(yè)績是影響企業(yè)誠信的主要因素,股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會結(jié)構(gòu)是影響企業(yè)誠信的重要因素,企業(yè)規(guī)模對企業(yè)誠信影響較小,企業(yè)家的激勵強度與企業(yè)誠信基本沒有關(guān)聯(lián)。提高企業(yè)誠信水平是一個系統(tǒng)工程,需要政府、企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、個人共同努力,多管齊下,標本兼治,構(gòu)建各類利益主體之間的責任、權(quán)力、風險與利益相互匹配的制度安排;嚴厲打擊各類欺騙投資者、消費者的違法亂紀行為,提高企業(yè)違信成本,遏制企業(yè)失信的勢頭。
[Abstract]:The empirical research shows that the operation condition and the operating performance are the main factors that affect the integrity of the enterprise, the ownership structure and the board structure are the important factors that affect the integrity of the enterprise, and the scale of the enterprise has little influence on the integrity of the enterprise. There is no relation between the incentive intensity of entrepreneurs and the integrity of enterprises. To improve the integrity of enterprises is a systematic project, which requires the joint efforts of the government, enterprises, regulatory bodies and individuals, multi-pronged approach, treatment of both symptoms and symptoms, and the construction of responsibilities and powers among all kinds of stakeholders. The institutional arrangement of matching risks and interests, severely cracking down on all kinds of illegal behaviors of cheating investors and consumers, raising the cost of breaking trust, and curbing the trend of enterprise dishonesty.
【作者單位】： 南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;留學(xué)人員蕪湖創(chuàng)業(yè)園;
【基金】：國家社科基金項目(06CJL005) 2006年安徽省博士后科研經(jīng)費資助項目
【分類號】：F832.51;F272.9

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 岳上植;湯洪亮;;論會計誠信治理體系建設(shè)[J];會計研究;2006年06期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 張前,馬力;會計誠信的缺失與重塑研究[J];河北科技師范學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年02期

2 張前;論會計誠信[J];濟南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年05期

3 王雪珍;;論規(guī)范公司治理的獨立會計措施[J];經(jīng)濟管理;2003年21期

4 趙欣;;對會計誠信的思考[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2007年20期

5 張凌;;契約理論視角的會計誠信問題探討[J];企業(yè)技術(shù)開發(fā);2006年02期

6 王建玲;注冊會計師審計契約委托人探究[J];西北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2004年02期

7 王樹雄;;會計誠信問題研究[J];沿海企業(yè)與科技;2006年03期

8 劉國常,邱凜;會計誠信缺失的原因分析[J];鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報;2005年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 岳殿民;中國上市公司會計舞弊模式特征及識別研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 朱倩;民間審計誠信機制相關(guān)問題及對策研究[D];西南農(nóng)業(yè)大學(xué);2004年

2 張學(xué)平;會計誠信問題研究[D];四川大學(xué);2004年

3 苗梅華;當代中國社會資本的重建與法治秩序[D];黑龍江大學(xué);2005年

4 袁學(xué)英;誠信與會計職業(yè)道德研究[D];長安大學(xué);2005年

5 裴俊紅;會計職業(yè)道德問題研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

6 高慶華;社會主義市場經(jīng)濟條件下誠信意識的培養(yǎng)[D];東北師范大學(xué);2006年

7 于勇剛;我國上市公司關(guān)聯(lián)交易審計質(zhì)量研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2005年

8 李自連;會計誠信缺失的經(jīng)濟理論分析及對策研究[D];東北大學(xué);2006年

9 張利星;我國資產(chǎn)評估師職業(yè)道德建設(shè)研究[D];河北農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

10 吳琛;中小企業(yè)的融資問題研究[D];華中科技大學(xué);2006年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 劉峰,賀建剛,魏明海;控制權(quán)、業(yè)績與利益輸送——基于五糧液的案例研究[J];管理世界;2004年08期

2 于東智,池國華;董事會規(guī)模、穩(wěn)定性與公司績效:理論與經(jīng)驗分析[J];經(jīng)濟研究;2004年04期

3 楊雄勝;會計誠信問題的理性思考[J];會計研究;2002年03期

4 吳聯(lián)生;會計信息失真的“三分法”:理論框架與證據(jù)[J];會計研究;2003年01期

5 劉立國,杜瑩;公司治理與會計信息質(zhì)量關(guān)系的實證研究[J];會計研究;2003年02期

6 程新生;公司治理、內(nèi)部控制、組織結(jié)構(gòu)互動關(guān)系研究[J];會計研究;2004年04期

7 杜興強;公司治理生態(tài)與會計信息的可靠性問題研究[J];會計研究;2004年07期

8 岳上植;;會計誠信評價體系構(gòu)建的思考[J];會計研究;2005年04期

9 陳信元;夏立軍;;審計任期與審計質(zhì)量:來自中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];會計研究;2006年01期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;于光遠談為企業(yè)家說話對企業(yè)家說話[J];科技與企業(yè);1995年02期

2 陳九霖;;企業(yè)家要勇于承擔風險[J];人力資源;2011年09期

3 ;企業(yè)家是一種素質(zhì)而不是一種職務(wù)[J];求知;2003年10期

4 雷永軍;;你研究過企業(yè)家嗎[J];企業(yè)文化;2010年05期

5 ;成功的企業(yè)家用80％的時間考慮企業(yè)的明天[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;1994年01期

6 胡俊生;;企業(yè)家的四種境界[J];人力資源;2011年09期

7 胡仁偉;;企業(yè)家的差距到底在哪里——讀《中日企業(yè)家的差距》[J];石油政工研究;2011年02期

8 高志彪;;企業(yè)健康寫在企業(yè)家臉上——訪中鼎營銷咨詢公司醫(yī)學(xué)顧問李國雪女士[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年08期

9 楊鈞仁;;企業(yè)家之孝行天下[J];中國林業(yè)產(chǎn)業(yè);2011年07期

10 俞敏洪;;北大精神與企業(yè)家使命[J];中關(guān)村;2011年08期

相關(guān)會議論文 前10條

1 ;安徽省科學(xué)家企業(yè)家協(xié)會簡介[A];2008安徽最具投資價值成長型企業(yè)100強評價報告[C];2008年

2 張小韶;;企業(yè)家必須注重提高自身的政治思想素質(zhì)[A];鄧小平理論與國有企業(yè)改革——“全國鄧小平理論與國有企業(yè)改革”學(xué)術(shù)交流大會論文集[C];1998年

3 李大紅;;在“新時期企業(yè)家與實施品牌戰(zhàn)略研討會”上的發(fā)言[A];新時期企業(yè)家與實施品牌戰(zhàn)略研討會論文集[C];2003年

4 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績效的關(guān)系及管理者的績效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

5 穆常生;;在“新時期企業(yè)家與實施品牌戰(zhàn)略研討會”上的講話[A];新時期企業(yè)家與實施品牌戰(zhàn)略研討會論文集[C];2003年

6 趙子文;;淺論企業(yè)家的激勵約束與監(jiān)督機制[A];社會主義與市場經(jīng)濟——全國社會主義與市場經(jīng)濟學(xué)術(shù)交流大會論文集[C];1999年

7 孫秋明;;智慧之門虛掩著——論企業(yè)家境界[A];中國新時期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C];2007年

8 朱曉霞;彭正龍;;基于企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的小企業(yè)成長實證研究[A];中國經(jīng)濟60年 道路、模式與發(fā)展：上海市社會科學(xué)界第七屆學(xué)術(shù)年會文集（2009年度）經(jīng)濟、管理學(xué)科卷[C];2009年

9 李麟;;以儒成商——在云南孔子學(xué)術(shù)研究會第五次學(xué)術(shù)研討會暨海峽兩岸第三次孔學(xué)研討會開幕式上的講話[A];孔學(xué)研究（第五輯）——云南孔子學(xué)術(shù)研究會第五次學(xué)術(shù)研討會暨海峽兩岸第三次孔學(xué)研討會論文集[C];1998年

10 ;二季度我國企業(yè)家信心指數(shù)下降[A];中國物流與采購聯(lián)合會會員通訊總第85—95期（2005年）[C];2005年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 金石生;企業(yè)家的社會責任感[N];鞍山日報　;2007年

2 范越;知名軍旅企業(yè)家高峰論壇開幕[N];中國企業(yè)報;2007年

3 杜文;企業(yè)家避免違法應(yīng)調(diào)整好心態(tài)[N];中國企業(yè)報;2007年

4 靖鑒強;境界決定企業(yè)家成就的高低[N];人民政協(xié)報;2007年

5 葛輝文;讓企業(yè)家成為最受尊重的人[N];常德日報;2008年

6 本報評論員;企業(yè)家應(yīng)具備的意識[N];丹東日報;2007年

7 記者　蔣曉川　實習生 劉建朝;我市舉行企業(yè)家新春聯(lián)誼會[N];福州日報;2007年

8 左洪生;學(xué)做企業(yè)家[N];吉林日報;2007年

9 記者 徐志良;“一運杯”2006年度長治經(jīng)濟人物頒獎大會舉行[N];長治日報;2007年

10 通訊員　 壽遐 記者　 張寅;民建企業(yè)家歡聚一堂共謀發(fā)展[N];杭州日報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王強;中國企業(yè)家激勵約束機制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2004年

2 石高宏;企業(yè)的性質(zhì)：從企業(yè)家角度的透析[D];西北大學(xué);2004年

3 王雪;中國企業(yè)家成長機制研究[D];中共中央黨校;2004年

4 劉善球;科技型企業(yè)家隱性資本研究[D];中南大學(xué);2005年

5 袁凌;中國企業(yè)家行為的制度分析[D];江西財經(jīng)大學(xué);2004年

6 余立智;家族企業(yè)的成長機理與變遷路徑[D];浙江大學(xué);2004年

7 李強;中小家族企業(yè)融資結(jié)構(gòu)：一個企業(yè)家的視角[D];中國人民大學(xué);2005年

8 鄧學(xué)軍;企業(yè)家社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效的影響研究[D];暨南大學(xué);2009年

9 姚建華;基于企業(yè)家創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)演化研究[D];暨南大學(xué);2009年

10 楊建新;企業(yè)家激勵與約束機制研究[D];廈門大學(xué);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 沈璞;基于網(wǎng)絡(luò)分析的中小企業(yè)家學(xué)習過程模式研究[D];浙江大學(xué);2004年

2 謝俊豪;中國民營企業(yè)家成長的因素探析[D];武漢理工大學(xué);2004年

3 劉迎五;論作為人力資本的企業(yè)家激勵問題[D];湖南大學(xué);2001年

4 武增海;企業(yè)家市場化測試與培育問題研究[D];西安理工大學(xué);2004年

5 王能;企業(yè)家激勵機制探討[D];天津大學(xué);2004年

6 劉紅霞;中國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人聘用阻力研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2005年

7 王晶;試析中國企業(yè)家的成長與發(fā)展[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

8 王玉軍;企業(yè)家短缺與國有企業(yè)制度創(chuàng)新[D];山東師范大學(xué);2005年

9 王娟;優(yōu)秀國有企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)家培養(yǎng)、選拔、任用機制建設(shè)研究[D];昆明理工大學(xué);2005年

10 繆葉剛;產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)家的互動關(guān)系研究[D];東華大學(xué);2006年

，

本文編號：1973501