本文選題：商業(yè)銀行 + 高管激勵　； 參考：《金融研究》2012年05期

【摘要】：本文運用2005～2009年間我國商業(yè)銀行的數(shù)據(jù),從關聯(lián)貸款角度實證檢驗了大股東的掏空動機對商業(yè)銀行薪酬契約的影響。研究結果顯示,總體來看,我國商業(yè)銀行的高管薪酬與銀行業(yè)績之間具有顯著的正相關關系。但是,隨著銀行發(fā)放的關聯(lián)貸款規(guī)模逐漸上升,這種正相關關系被大幅度弱化;同時,關聯(lián)貸款規(guī)模越大,銀行高管的在職消費水平越高;進一步的研究結果顯示,上述結果只在內(nèi)資控股銀行中存在,而在外資控股銀行中不存在。本文的實證結果表明,商業(yè)銀行的大股東為了更便捷地獲得更多的關聯(lián)貸款,會降低銀行高管薪酬與銀行業(yè)績之間的關聯(lián)性,同時容許他們進行更多的在職消費作為補償。本文為商業(yè)銀行大股東的掏空動機對銀行薪酬契約的"塑造"提供了直接的經(jīng)驗證據(jù),豐富了關聯(lián)貸款與商業(yè)銀行治理方面的文獻,對商業(yè)銀行及銀行監(jiān)管機構具有較強的借鑒意義。
[Abstract]:Based on the data of Chinese commercial banks from 2005 to 2009, this paper empirically examines the influence of the tunneling motivation of large shareholders on the compensation contracts of commercial banks from the perspective of related loans. The results show that there is a significant positive correlation between executive compensation and bank performance. However, with the increasing scale of related loans issued by banks, the positive correlation is weakened significantly; at the same time, the larger the scale of related loans, the higher the level of in-service consumption of bank executives; further research results show that, These results exist only in domestic holding banks, but not in foreign holding banks. The empirical results of this paper show that in order to obtain more related loans more conveniently, the large shareholders of commercial banks will reduce the correlation between executive compensation and bank performance, and allow them to make more in-service consumption as compensation. This paper provides direct empirical evidence for the "shaping" of the bank's salary contract by the tunneling motivation of the major shareholders of commercial banks, and enriches the literature on related loans and the governance of commercial banks. Commercial banks and banking regulatory bodies have a strong reference significance.
【作者單位】： 中國人民大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“政治關聯(lián)對企業(yè)價值的影響機制研究—基于不同產(chǎn)權視角”(批準號:71002032) 中國人民大學科學研究基金(中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助)項目(批準號:11XNJ006)成果
【分類號】：F832.4;F832.2;F224

【參考文獻】

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本文編號：1959810