本文選題：制度 + 人力資本��； 參考：《經(jīng)濟(jì)研究》2012年S1期

【摘要】：家庭金融市場(chǎng)參與研究是家庭金融研究的開(kāi)端。本文以中國(guó)社會(huì)科學(xué)院對(duì)全國(guó)民營(yíng)企業(yè)家金融投資活動(dòng)所做的調(diào)查數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,理論和實(shí)證分析了制度及人力資本對(duì)家庭金融市場(chǎng)參與活動(dòng)(包括市場(chǎng)參與的幾率和市場(chǎng)參與深度)的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)制度因素中的集體主義文化與金融市場(chǎng)化水平,以及人力資本中的教育水平與性別因素對(duì)家庭金融市場(chǎng)參與的幾率發(fā)揮著顯著的正面影響;(2)制度因素中的集體主義文化與金融市場(chǎng)化水平,以及人力資本中的教育水平、性別與投資者情緒對(duì)家庭金融市場(chǎng)參與深度發(fā)揮著顯著的正面影響;(3)女性風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的認(rèn)知特點(diǎn)使得男性的市場(chǎng)參與幾率顯著高于女性,但在市場(chǎng)參與深度方面,男女之間并無(wú)表現(xiàn)出顯著差異,這可能是一個(gè)自然篩選的結(jié)果。
[Abstract]:The study found that : ( 1 ) The collective culture and financial market - oriented level in human capital and the educational level , gender and investor sentiment in human capital play a significant positive influence on family financial market participation . ( 3 ) The cognitive characteristics of female risk aversion make male market participation rate significantly higher than that of women , but in the market participation depth , there is no significant difference between men and women , which may be the result of a natural screening .

【作者單位】： 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;四川師范大學(xué)數(shù)學(xué)與軟件科學(xué)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(批準(zhǔn)號(hào)為71232003,71272140,71002062) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目(批準(zhǔn)號(hào)NCET-10-0666) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究課題(批準(zhǔn)號(hào)09XJC630013)的資助
【分類號(hào)】：F276.5;F832.5;F224

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本文編號(hào)：1734151