本文選題：高管辭職　切入點：創(chuàng)業(yè)板　出處：《經(jīng)濟研究》2012年06期

【摘要】：高管是企業(yè)組織的重要組成部分,其替換事件會給公司經(jīng)營產(chǎn)生重要影響。本文以我國創(chuàng)業(yè)板市場高管"扎堆"辭職現(xiàn)象為背景,分析了創(chuàng)業(yè)板市場高管辭職的動機、公司特征以及辭職事件的市場效應(yīng)。我們發(fā)現(xiàn)在股價高估嚴重、績效差的公司中,高管辭職概率大;在家族企業(yè)和"包裝"費用高的企業(yè)中,更容易出現(xiàn)高管"扎堆"辭職的現(xiàn)象;創(chuàng)業(yè)板市場對高管辭職的反應(yīng)顯著為負,在持股高管辭職事件中表現(xiàn)更加突出。文章還發(fā)現(xiàn)我國創(chuàng)業(yè)板市場高管辭職的"信息效應(yīng)"和"真實效應(yīng)"不顯著,但高管辭職事件帶來了顯著的"套現(xiàn)效應(yīng)"。通過構(gòu)建高管辭職套現(xiàn)動機指數(shù),進一步印證了這一觀點,而且掌握公司信息的強弱影響了高管辭職套現(xiàn)的動機。本文的研究為進一步完善創(chuàng)業(yè)板市場提供了直接的經(jīng)驗證據(jù)。
[Abstract]:Executives of enterprises is an important part of the organization, its replacement events will have a significant impact to the company. In this paper, the GEM market executives "China get together" the resignation of the phenomenon as the background, analyze the gem executives quit motivation, market characteristics and effect of company resignation. We found overvalued in the stock price performance. The difference in the company, executives resigned the probability in the family business; and the "packaging" of the high cost of enterprises, executives are more prone to "get together" to resign phenomenon; the GEM market of executives resigned responses negatively, in holding executives to resign events more prominent. The article also found the GEM market in China the resignations of "information effect" and the "real" effect is not significant, but executives resignation brought significant cash effect. Through the construction of executives resigned cash incentive index, further confirmed this view, and And the strength of the company's information affects the motivation of senior executives to resign. This study provides direct empirical evidence for the further improvement of the GEM market.

【作者單位】： 山東大學經(jīng)濟學院;
【基金】：國家社科基金重大招標項目(10ZD&035) 教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”(NCET-10-0517);教育部規(guī)劃基金項目(12YJA790005) 山東大學“985”項目的部分研究成果
【分類號】：F272.92;F832.51;F224

【參考文獻】

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本文編號：1723631