本文關(guān)鍵詞：管理者過度自信、管理者偏好與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——基于國有企業(yè)上市公司數(shù)據(jù)　出處：《科技管理研究》2015年07期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以深滬兩市2009—2012年國有上市公司為研究對象,基于行為金融學、代理經(jīng)濟學理論,實證檢驗了管理者過度自信、管理者偏好與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系。研究結(jié)果表明:管理者過度自信行為對管理者偏好與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有顯著的影響,相比于管理者非過度自信,管理者過度自信企業(yè)能夠明顯地抑制管理者偏好,擁有更高的技術(shù)創(chuàng)新水平;在管理者過度自信與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系中,管理者偏好具有顯著的中介效應。上述結(jié)論對提升我國國有上市公司技術(shù)創(chuàng)新水平具有重要的理論與實踐意義。
【作者單位】： 蘭州大學管理學院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務項目“甘肅創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)業(yè)板IPO對策研究”(11LZUJBWZY050)
【分類號】：F276.1;F832.51
【正文快照】： 1研究文獻綜述技術(shù)創(chuàng)新是一個企業(yè)提升核心競爭力的重要手段,也是一個國家經(jīng)濟持續(xù)增長的核心驅(qū)動力[1]。自Schumpeter J A在其《經(jīng)濟發(fā)展理論》中首次提出“創(chuàng)新”的概念以來,很多學者相繼從公司治理、政府采購、企業(yè)特征和外部環(huán)境等不同角度對影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新因素進行了大

【參考文獻】

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【共引文獻】

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4 羅琦;肖文，

本文編號：1333498