委托代理問題普遍存在于現(xiàn)代企業(yè)之中,國有企業(yè)因其產(chǎn)權(quán)性質(zhì)特殊性尤為突出,而股權(quán)激勵(lì)則是解決該問題的有效機(jī)制。本文通過研究G公司在近年來實(shí)施的幾次股權(quán)激勵(lì)方案下的績效表現(xiàn),以探索國有企業(yè)高管股權(quán)激勵(lì)方案的合理設(shè)計(jì)方案,為我國上市國企股權(quán)激勵(lì)的成功實(shí)施提供現(xiàn)實(shí)的研究樣本。本文在綜述國內(nèi)外關(guān)于股權(quán)激勵(lì)相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,運(yùn)用委托代理理論,采用規(guī)范分析、案例分析和對策分析等研究方法,借鑒國際經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國實(shí)際情況,對國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)問題進(jìn)行了研究。其研究內(nèi)容包括三部分:第一部分是理論分析,借助國內(nèi)外文獻(xiàn)對股權(quán)激勵(lì)理論基礎(chǔ)、方式、影響因素和經(jīng)濟(jì)后果等領(lǐng)域進(jìn)行闡述;第二部分是案例分析,在對G公司進(jìn)行簡介的情況下,詳細(xì)對幾次股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了介紹,從資本市場反應(yīng)、償債能力、盈利能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力等各維度分析G公司股權(quán)激勵(lì)效果并進(jìn)行了評價(jià),研究表明第二次限制性股票激勵(lì)方案相較于第一次股票期權(quán)和第三次限制性股票激勵(lì)方案業(yè)績表現(xiàn)尤為突出;第三部分是對策建議,提出了合理設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案,客觀評價(jià)公司業(yè)績以及從制度方面夯實(shí)股權(quán)激勵(lì)基礎(chǔ)三項(xiàng)對策建議。本文通過對這些內(nèi)容的研究,得出了一定的觀點(diǎn)和結(jié)論,主要有...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1研究思路

4華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文1.2.2研究思路本文研究的總體思路是：理論分析→案例分析→對策建議，以較好地解決理論聯(lián)系實(shí)際的問題。具體研究思路是：（1）采用文獻(xiàn)分析法，對國內(nèi)外關(guān)于國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)效用的相關(guān)研究進(jìn)行綜述和梳理，為本文研究奠定理論基礎(chǔ)，指明研究方向。（2）采用調(diào)查研究....

圖 4-1 G 公司股權(quán)結(jié)構(gòu)

18華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文據(jù)2020年半年報(bào)披露，G公司第一大股東烽火科技集團(tuán)有限公司持有其43.09%的股本，而烽火科技集團(tuán)有限公司由國務(wù)院國資委實(shí)際控制，因此G公司是一家國有上市企業(yè)。圖4-1G公司股權(quán)結(jié)構(gòu)根據(jù)表4-1和圖4-2，截至2020年6月30日G公司前十大股東累計(jì)....

圖4-2G公司流通限售股情況

19華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文表4-1G公司2020年三季度末前十大股東持股情況排名股東名稱持股數(shù)量(股)占總股本比例(%)1烽火科技集團(tuán)有限公司291,478,94443.09002中天金投有限公司25,986,5913.84003香港中央結(jié)算有限公司(陸股通)14,939,68....

圖4-3G公司第一次股票期權(quán)實(shí)施市場反應(yīng)而在G公司2014年第二次公布實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃后，在2014年11月12

26華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文4.3G公司股權(quán)激勵(lì)的效果4.3.1G公司股權(quán)激勵(lì)對股價(jià)的影響本文通過選取G公司四次對外披露股權(quán)激勵(lì)方案的首次公告日作為研究G公司股票價(jià)格變動(dòng)的基準(zhǔn)日，分別為2010年12月9日，2014年11月12日，2017年8月4日和2019年12月25日。運(yùn)用....

本文編號：4021455