推進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面深化改革,構(gòu)建國(guó)有企業(yè)“大監(jiān)督”格局是當(dāng)前國(guó)企研究的熱點(diǎn)問題。大量研究表明外部監(jiān)管的強(qiáng)化能有效約束和引導(dǎo)高管行為,從而提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和價(jià)值,卻少有文獻(xiàn)探討外部監(jiān)管失效對(duì)高管行為及企業(yè)價(jià)值的不利影響。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)了精神懈怠危險(xiǎn)的嚴(yán)峻性,要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,不忘初心,牢記使命,克服精神懈怠危險(xiǎn)。國(guó)企高管是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,其精神懈怠的行為后果會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生不利影響,導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值受損甚至是陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治教育,使之牢記自身第一職責(zé)是為黨工作,從思想深處擰緊螺絲。以往研究國(guó)企高管行為的文獻(xiàn)尚未關(guān)注其黨員干部身份,未能從思想根源探討國(guó)企高管實(shí)施非理性行為導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值受損陷入財(cái)務(wù)危機(jī)的原因。為此,本文提出了“外部監(jiān)管、高管精神懈怠與國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)”的研究主題。首先,對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行述評(píng),提出“外部監(jiān)管失效,無法遏制國(guó)企高管思想根源偏差,高管精神懈怠的行為后果導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值受損陷入財(cái)務(wù)危機(jī)”這一理論框架。具體而言,將外部監(jiān)管劃分為黨內(nèi)監(jiān)督、出資人監(jiān)督和媒體監(jiān)督三大主體,闡述各監(jiān)管主體如何對(duì)高管精神懈怠監(jiān)管失效;將黨...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)論
    一、選題背景和研究意義
    二、文獻(xiàn)綜述
    三、研究?jī)?nèi)容與研究思路
第一章 制度背景與理論概述
    第一節(jié) 國(guó)有企業(yè)外部監(jiān)管制度背景
        一、國(guó)有企業(yè)外部監(jiān)管發(fā)展脈絡(luò)
        二、國(guó)有企業(yè)外部監(jiān)管制度現(xiàn)狀及存在的問題
    第二節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)理論概述
        一、外部監(jiān)管對(duì)高管精神懈怠的影響理論分析
        二、高管精神懈怠對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的影響理論分析
        三、外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)分析框架
第二章 案例研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 案例研究企業(yè)選擇與財(cái)務(wù)危機(jī)界定
        一、財(cái)務(wù)危機(jī)界定
        二、宜化集團(tuán)及旗下兩家上市公司介紹
        三、案例企業(yè)選擇說明
        四、案例研究類型
    第二節(jié) 證據(jù)資料收集及分析思路
        一、證據(jù)資料收集與整理
        二、證據(jù)資料分析思路
第三章 案例證據(jù)資料分析
    第一節(jié) 外部監(jiān)管對(duì)宜化高管精神懈怠影響的證據(jù)分析
        一、黨內(nèi)監(jiān)督的獎(jiǎng)懲機(jī)制失效
        二、出資人監(jiān)督處于信息不對(duì)稱劣勢(shì)
        三、媒體監(jiān)督的聲譽(yù)機(jī)制失效
    第二節(jié) 高管精神懈怠對(duì)宜化集團(tuán)財(cái)務(wù)危機(jī)影響的證據(jù)分析
        一、“高管信仰缺失,宗旨意識(shí)淡漠”與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)
        二、“高管不愿擔(dān)當(dāng),不愿作為”與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)
        三、“高管精神空虛”與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)
    第三節(jié) 宜化集團(tuán)及旗下上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)證據(jù)分析
第四章 進(jìn)一步理論分析
    第一節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的靜態(tài)影響機(jī)制
    第二節(jié) 外部監(jiān)管、高管精神懈怠與企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)動(dòng)態(tài)形成過程
結(jié)論
    一、研究結(jié)論
    二、研究創(chuàng)新及政策建議
    三、研究不足及未來研究方向
參考文獻(xiàn)
在讀期間科研成果



本文編號(hào)：4006160