基于經(jīng)濟(jì)增加值的S公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖3-1?S公司運(yùn)營能力指標(biāo)圖??企業(yè)理的指標(biāo),可以通過對(duì)運(yùn)營能力指標(biāo)??
圖3-1?S公司運(yùn)營能力指標(biāo)圖??運(yùn)營能力體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)資產(chǎn)管理能力的指標(biāo),可以通過對(duì)運(yùn)營能力指標(biāo)??的分析了解企業(yè)資產(chǎn)存量和資金周轉(zhuǎn)的問題。由上表3-3和圖3-1所示,S公司??的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在最近五年期間呈逐年上升趨勢(shì),家電行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率??的行業(yè)均值17.03中值為8....
圖3-2S公司盈利能力指標(biāo)指標(biāo)圖
。資產(chǎn)的管理能力和利用效率。S公司近五年S公司的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在1.0-1.2??變化,一直穩(wěn)定在行業(yè)均值水平1.10左右,但相比海爾2.5的存貨周轉(zhuǎn)率,S??司還需要提高其對(duì)資產(chǎn)的使用效率。??(3)盈利能力分析??公司的盈利能力是公司生產(chǎn)經(jīng)營的終極目標(biāo),也是企業(yè)生存和發(fā)展的物質(zhì)....
圖3-3?S公司高管薪酬變化趨勢(shì)圖??
?2017??圖3-3?S公司高管薪酬變化趨勢(shì)圖??如圖3-3,?S公司2013-1017年高管薪酬所示,高管薪酬變化與財(cái)務(wù)指標(biāo)所??反應(yīng)出來的企業(yè)績(jī)效的變化趨勢(shì)并不一致。S公司現(xiàn)行的財(cái)務(wù)績(jī)效業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)不??足以反映出研發(fā)投入對(duì)業(yè)績(jī)的影響。根據(jù)S公司年報(bào)披露的信息,S公司建立??起....
圖3}S公司凈利潤與非經(jīng)常性收益對(duì)比圖
?第三部分案例研究:S公司績(jī)效評(píng)價(jià)分析???經(jīng)常性損益對(duì)其結(jié)果的影響。2013年是S公司的非經(jīng)常性損益為4.27億元,占??當(dāng)年凈利潤的56.41%;?2014年S公司的非經(jīng)常性損益為3.59億元占當(dāng)期利潤??的133.96%;?2016年-2017年S公司的非經(jīng)常性損益占凈利潤....
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