國有企業(yè)大多關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈,在重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占支配地位的骨干企業(yè),其先進(jìn)的企業(yè)文化是社會(huì)主義文化體系的重要組成部分,在建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化中發(fā)揮著示范和主導(dǎo)作用。A國有鋼鐵企業(yè)是一家以鋼鐵為主業(yè)的國有集團(tuán)化企業(yè),十三五期間國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能過剩,全行業(yè)進(jìn)入發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期,A國有鋼鐵集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展,二次創(chuàng)業(yè),加快混改進(jìn)程就必須完善企業(yè)文化建設(shè),因此,研究A國有鋼鐵企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展思路,是我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)縮影,具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以A國有鋼鐵企業(yè)文化建設(shè)為研究對象,在對企業(yè)文化理論進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法、定性與定量相結(jié)合分析方法、結(jié)合A國有鋼鐵企業(yè)的基本情況,對A國有鋼鐵企業(yè)企業(yè)文化存在的問題進(jìn)行梳理,有針對性的優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),以推動(dòng)A國有鋼鐵企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步完善,系統(tǒng)闡述文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義,并提出進(jìn)一步建設(shè)企業(yè)文化的相關(guān)舉措。首先,從企業(yè)文化的相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述,對企業(yè)文化的概念進(jìn)行界定,分析企業(yè)文化的層次、功能,通過對國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展?fàn)顩r的研究分析,為A國有鋼鐵企業(yè)文化建設(shè)的提升提供強(qiáng)有力的理論依據(jù)。其次,本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-3A國有鋼鐵公司企業(yè)文化期望雷達(dá)圖

第三章A國有鋼鐵公司企業(yè)文化存在的問題及原因分析23圖3-2A國有鋼鐵公司企業(yè)文化現(xiàn)狀雷達(dá)圖期望文化測量及計(jì)分方式與文化現(xiàn)狀方式相同，A國有鋼鐵公司員工所感知的企業(yè)文化期望整體測量結(jié)果分別是團(tuán)隊(duì)文化得分38.52、靈活型得分23.62、市場型文化25.51、層級型文化12.35，....

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