Z國有企業(yè)經濟責任審計評價指標體系優(yōu)化研究
發(fā)布時間:2023-10-02 01:17
經濟責任審計是根據我國國情建立的具有中國特色的審計制度,它發(fā)揮著對國有企業(yè)領導人員經濟責任履行情況的鑒證、界定、評價和監(jiān)督作用。黨的十九大作出了改革審計管理體制的重大決策部署,十九屆三中全會更是提出將構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體制。然而,國有企業(yè)領導人員經濟責任審計作為新時代審計監(jiān)督體制中重要形式之一,其審計評價指標體系在理論和實踐中存在著一定的缺陷。特別是對于屬于國有科技型企業(yè)領導人員經濟責任審計體系的構建要點,在當前研究中仍涉及較少。因此,為了客觀、公正、全面地評價國有企業(yè)領導人員經濟責任履職情況,構建科學合理的經濟責任審計評價指標體系就顯得尤其重要。本文選取Z公司為研究對象,深入剖析L同志經濟責任審計項目實施狀況,以此作為Z公司經濟責任審計評價指標體系的運用縮影,并整理收集國內外經濟責任審計文獻資料,結合委托代理理論、利益相關者理論、權力監(jiān)督理論,指出Z公司現行經濟責任審計評價指標設定不全面,評價方法設定不合理,評價結果運用不充分的問題。并遵循“全面與重要性兼顧原則”、“可操作性原則”、“定量與定性結合原則”,從落實重大政策情況、發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況、經濟效益及財務情...
【文章頁數】:60 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究現狀
1.3.1 國外研究現狀
1.3.2 國內研究現狀
1.3.3 國內外研究現狀評述
1.4 研究方法
1.5 研究內容
1.6 本文創(chuàng)新點
2 相關概念與理論基礎
2.1 經濟責任審計評價的相關概念
2.1.1 經濟責任及責任界定的概念
2.1.2 經濟責任審計評價的概念
2.1.3 經濟責任審計評價的原則
2.2 經濟責任審計評價的理論基礎
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 利益相關者理論
2.2.3 權力監(jiān)督理論
3 Z公司經濟責任審計概況
3.1 Z公司基本概況
3.2 Z公司經濟責任審計概述
4 Z公司評價指標體系運用現狀分析
4.1 審計項目實施過程概述
4.2 評價指標體系運用概述
4.2.1 經濟責任事項審計情況
4.2.2 評價指標體系運用結果
4.3 評價指標體系存在的問題
4.3.1 評價指標設定不全面
4.3.2 評價方法設定不合理
4.3.3 評價結果運用不充分
5 Z公司評價指標體系的優(yōu)化方案
5.1 評價指標體系的優(yōu)化原則
5.1.1 全面與重要性兼顧原則
5.1.2 可操作性原則
5.1.3 定量與定性結合原則
5.2 評價指標體系的框架優(yōu)化
5.3 評價指標體系的指標選取
5.4 評價指標的權重確定
5.5 綜合評價的等級劃分
6 Z公司評價指標體系優(yōu)化應用分析
6.1 審計評價的實施步驟
6.1.1 界定問題責任類型
6.1.2 計算綜合評分結果
6.1.3 得出審計評價結論
6.2 評價結果的運用范圍
6.2.1 領導干部任免方面的運用
6.2.2 領導干部考核方面的運用
6.2.3 領導干部獎懲方面的運用
7 Z公司評價指標體系運用的保障措施
7.1 健全完善制度機制
7.2 強化審計結果運用
7.3 加強審計隊伍建設
8 結論與展望
8.1 研究結論
8.2 研究展望
參考文獻
附錄
A.Z公司經濟責任審計評價指標調查問卷
B.學位論文數據集
致謝
本文編號:3849812
【文章頁數】:60 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究現狀
1.3.1 國外研究現狀
1.3.2 國內研究現狀
1.3.3 國內外研究現狀評述
1.4 研究方法
1.5 研究內容
1.6 本文創(chuàng)新點
2 相關概念與理論基礎
2.1 經濟責任審計評價的相關概念
2.1.1 經濟責任及責任界定的概念
2.1.2 經濟責任審計評價的概念
2.1.3 經濟責任審計評價的原則
2.2 經濟責任審計評價的理論基礎
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 利益相關者理論
2.2.3 權力監(jiān)督理論
3 Z公司經濟責任審計概況
3.1 Z公司基本概況
3.2 Z公司經濟責任審計概述
4 Z公司評價指標體系運用現狀分析
4.1 審計項目實施過程概述
4.2 評價指標體系運用概述
4.2.1 經濟責任事項審計情況
4.2.2 評價指標體系運用結果
4.3 評價指標體系存在的問題
4.3.1 評價指標設定不全面
4.3.2 評價方法設定不合理
4.3.3 評價結果運用不充分
5 Z公司評價指標體系的優(yōu)化方案
5.1 評價指標體系的優(yōu)化原則
5.1.1 全面與重要性兼顧原則
5.1.2 可操作性原則
5.1.3 定量與定性結合原則
5.2 評價指標體系的框架優(yōu)化
5.3 評價指標體系的指標選取
5.4 評價指標的權重確定
5.5 綜合評價的等級劃分
6 Z公司評價指標體系優(yōu)化應用分析
6.1 審計評價的實施步驟
6.1.1 界定問題責任類型
6.1.2 計算綜合評分結果
6.1.3 得出審計評價結論
6.2 評價結果的運用范圍
6.2.1 領導干部任免方面的運用
6.2.2 領導干部考核方面的運用
6.2.3 領導干部獎懲方面的運用
7 Z公司評價指標體系運用的保障措施
7.1 健全完善制度機制
7.2 強化審計結果運用
7.3 加強審計隊伍建設
8 結論與展望
8.1 研究結論
8.2 研究展望
參考文獻
附錄
A.Z公司經濟責任審計評價指標調查問卷
B.學位論文數據集
致謝
本文編號:3849812
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