在我國全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”發(fā)展的大環(huán)境下,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”作為其中的重要環(huán)節(jié),也成為了醫(yī)藥行業(yè)的新興行業(yè)發(fā)展形態(tài),“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”銷售市場已初具規(guī)模。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的推動,相關(guān)公司正處于一個快速上升時期,其未來經(jīng)營發(fā)展、資金流轉(zhuǎn)及影響企業(yè)績效成長的因素均需進行更為準確的評估。因此,本文界定“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”公司,探究典型“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”經(jīng)營模式公司引入該模式后,公司的績效變化及財務(wù)指標與非財務(wù)指標在績效評價中的影響程度,利用熵權(quán)法對“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”公司的績效進行評價應(yīng)用研究是十分必要的。本文通過對績效評價狹義角度與廣義角度的概念界定,并對目前案例公司T公司所采用的經(jīng)濟增加值法進行了具體的演算與介紹,從而發(fā)現(xiàn)了目前案例公司T公司績效評價尚不完善之處。因此,提出了熵權(quán)法對T公司績效評價的必要性和可行性,選取了具有T公司“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”特點的指標,構(gòu)建了熵權(quán)法模型,選取研究對象T公司2015-2017年績效評價面板數(shù)據(jù)進行評價與分析,得出選取的指標值的權(quán)重、排名以及績效綜合評價結(jié)果,進而分析各指標值在T公司中產(chǎn)生的影響力大小、優(yōu)劣作用及引入“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”后對T公司的影響,并歸納總結(jié)...

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀綜述
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述
        1.3.3 國內(nèi)外研究評述
    1.4 研究內(nèi)容和研究方法
        1.4.1 研究的主要內(nèi)容
        1.4.2 研究的主要方法
        1.4.3 研究技術(shù)路線圖
2 相關(guān)概念及理論
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 “互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”模式界定
        2.1.2 績效評價界定
        2.1.3 經(jīng)濟增加值界定
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 熵權(quán)理論
        2.2.2 業(yè)績評價理論
3 T“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”公司績效評價概況
    3.1 T公司介紹
        3.1.1 T公司情況介紹
        3.1.2 T公司“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”模式發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.3 T公司經(jīng)營現(xiàn)狀介紹
    3.2 T公司績效評價現(xiàn)狀及分析
        3.2.1 T公司績效評價方法與思路
        3.2.2 經(jīng)濟增加值數(shù)據(jù)來源及年份選取依據(jù)
        3.2.3 經(jīng)濟增加值法下T公司績效評價
        3.2.4 經(jīng)濟增加值法下T公司2010-2017 年績效評價結(jié)果分析
    3.3 經(jīng)濟增加值法中T公司績效評價存在的不足
        3.3.1 經(jīng)濟增加值法評價指標發(fā)展性較弱
        3.3.2 經(jīng)濟增加值法無法衡量“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥”公司的創(chuàng)值水平
        3.3.3 經(jīng)濟增加值法僅從財務(wù)角度對T公司績效進行了評價
        3.3.4 經(jīng)濟增加值法中調(diào)整項導(dǎo)致的會計信息失真
4 熵權(quán)法下T公司模式績效評價體系構(gòu)建
    4.1 熵權(quán)法下T公司績效評價的可行性及必要性
        4.1.1 熵權(quán)法下T公司績效評價的可行性
        4.1.2 熵權(quán)法下T公司績效評價的必要性
    4.2 基于熵權(quán)法對T公司績效評價模型構(gòu)建
    4.3 T公司績效評價的熵權(quán)指標體系的構(gòu)建
        4.3.1 T公司績效評價體系要素
        4.3.2 T公司績效評價體系構(gòu)建原則
        4.3.3 T公司績效評價體系評價指標選取
    4.4 T公司績效評價數(shù)據(jù)來源
    4.5 T公司績效評價
        4.5.1 T公司績效評價指標矩陣的建立及指標數(shù)據(jù)處理
        4.5.2 評價指標數(shù)據(jù)熵值以及差異系數(shù)的處理
        4.5.3 評價指標及能力指標熵值權(quán)重及排名
        4.5.4 T公司績效評價2015-2017年綜合績效評價值
    4.6 T公司績效評價結(jié)果分析
        4.6.1 T公司績效評價總能力指標分析
        4.6.2 T公司2015-2017 年績效評價綜合分析
5 研究結(jié)論、建議與不足
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 對策建議
    5.3 研究不足
參考文獻
致謝
個人簡歷



本文編號：3827067