人力資源是組織發(fā)展的核心資源,高素質(zhì)的人才資源必須在有效的人力資源管理下,方能發(fā)揮最佳才能和績效,為企業(yè)贏得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。制定并實施與企業(yè)經(jīng)營相匹配的人力資源管理戰(zhàn)略,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)人才的高效配置,發(fā)揮員工能動性、創(chuàng)造性,是提升企業(yè)競爭力和軟實力的重要保證。在當前經(jīng)濟新常態(tài)下,推行有利于企業(yè)經(jīng)營的人力資源管理方式,開展最佳的人力資源實務(wù)活動,是人力資源管理工作的重心要點。本文以NVA集團人力資源管理方式為研究對象,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營變化,通過問卷調(diào)查法、文獻分析歸納法和案例分析法,借助SFO模型分析,深入研究轉(zhuǎn)型背景下NVA集團傳統(tǒng)人力資源管理所面臨的問題和方式的轉(zhuǎn)變(比如:從傳統(tǒng)的人力編制預(yù)算轉(zhuǎn)變?yōu)榫珳实娜肆︻A(yù)測和科學(xué)的人才評價機制;建立跨集團事業(yè)部的人才呼叫平臺和人才資源快速調(diào)配機制;優(yōu)化項目人力資源管理中的人才評價、激勵機制等等),提出新形勢下人力資源管理優(yōu)化的總體思路。通過研究得出,在企業(yè)從單一型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向多元化和國際化戰(zhàn)略過程中,企業(yè)的人力資源管理方式也應(yīng)圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略不斷優(yōu)化,最終達成企業(yè)經(jīng)營文化方面的統(tǒng)一,才能更好地發(fā)揮優(yōu)勢,促進經(jīng)營�；诜治�,進一步設(shè)計出NVA集團人力資源管理的三...

【文章頁數(shù)】：84 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景及意義
        一、選題背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究內(nèi)容
    第三節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
        一、研究方法
        二、技術(shù)路線
    第四節(jié) 論文創(chuàng)新之處
第二章 人力資源管理相關(guān)理論
    第一節(jié) 人力資源管理理論的形成
    第二節(jié) 人力資源管理方式的形成
    第三節(jié) 人力資源管理理論及方式研究綜述
第三章 轉(zhuǎn)型背景下NVA集團人力資源管理的問題及原因
    第一節(jié)NVA集團及人力資源管理概況
        一、NVA集團簡介及集團發(fā)展背景
        二、轉(zhuǎn)型下NVA集團人力資源管理的發(fā)展
    第二節(jié) 轉(zhuǎn)型下的NVA集團人力資源管理中的問題
        一、當前NVA集團人力資源管理的問題
        二、NVA集團人力資源管理問題的分析
        三、在傳統(tǒng)的人力資源管理方式上的調(diào)整及問題
        四、在傳統(tǒng)的人力資源規(guī)劃方面的改進嘗試及困境
        五、在核心人才隊伍管理方面的嘗試及困境
        六、NVA集團在多元化和國際化中的案例分析
第四章 轉(zhuǎn)型背景下NVA集團人力資源管理方式的優(yōu)化設(shè)計
    第一節(jié) NVA集團人力資源管理方式優(yōu)化思路
        一、經(jīng)營化是人力資源管理的核心
        二、系統(tǒng)化是人力資源管理的要點
        三、專業(yè)化是人力資源管理的保障
    第二節(jié) NVA集團人力資源管理方式的優(yōu)化方案
        一、建立經(jīng)營導(dǎo)向型的人力資源組織與管理方式
        二、建立企業(yè)內(nèi)部可視化人才資源管理平臺
        三、對無組織邊界型項目人力資源管理的優(yōu)化設(shè)計
第五章 NVA集團人力資源管理方式優(yōu)化的預(yù)期成效
    第一節(jié) 經(jīng)營導(dǎo)向型人力資源管理組織方式的預(yù)期
    第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部人才資源管理平臺的實施預(yù)期
    第三節(jié) 項目人力資源管理優(yōu)化的實施預(yù)期
第六章 研究結(jié)論與后續(xù)展望
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 后續(xù)展望
參考文獻
附錄A
    附件1 人力資源管理綜合調(diào)查問卷
    附件2 NVA集團/事業(yè)部人力資源工作總體評價訪談大綱(管理層)
附錄B
    附表A1 NVA人力資源部門人員崗位素質(zhì)能力標準量表
    附表A2 項目人才等級考核預(yù)審條件
    附表A3 項目人才資格考核申請表
    附表A4 項目人才資格考核評分表
    附表A5 崗位素質(zhì)模型編寫步驟
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文和研究成果
致謝



本文編號：3794788