基于EVA的S管道公司績(jī)效評(píng)價(jià)研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-07 04:09
2020年受疫情影響,國(guó)際整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷,增長(zhǎng)乏力,各預(yù)應(yīng)力鋼筒混凝土管(簡(jiǎn)稱PCCP,以下文章將用簡(jiǎn)稱表示)企業(yè)要想在市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟,保持競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,就需要利用有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系來(lái)反映資金投資經(jīng)營(yíng)狀況,從而做出有利企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。然而我國(guó)PCCP企業(yè)現(xiàn)行績(jī)效過(guò)度關(guān)注會(huì)計(jì)利潤(rùn)最大化,較少的考慮到在股東投入資金的基礎(chǔ)上,需要收回多少資金,從而很難使企業(yè)完全實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,同時(shí)股東也很難實(shí)現(xiàn)財(cái)富最大化。EVA作為近幾年企業(yè)新興的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,該理論考慮了權(quán)益資本因素,能夠準(zhǔn)確計(jì)算出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn),從而能夠系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)者制定發(fā)展戰(zhàn)略提供理論基礎(chǔ),使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系具有相對(duì)于傳統(tǒng)績(jī)效而言與眾不同的特點(diǎn),因而在各個(gè)國(guó)家能夠大范圍推廣使用。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于EVA的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行研讀,并對(duì)研究思路、研究方法、研究結(jié)論進(jìn)行梳理,以S管道公司為案例,明確公司的發(fā)展現(xiàn)狀,并對(duì)公司的績(jī)效水平進(jìn)行評(píng)價(jià),以此來(lái)闡述現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)所帶來(lái)的不良影響,從而順理成章引出EVA存在的必要性。其次,選取2017年至2019年報(bào)表的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并采用調(diào)整各會(huì)計(jì)項(xiàng)目...
【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 理論意義
1.1.3 現(xiàn)實(shí)意義
1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1.2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線圖
1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)理論概述
2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)概述
2.1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.1.2 績(jī)效評(píng)價(jià)理論依據(jù)
2.1.3 績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
2.2 EVA的相關(guān)理論
2.3 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整原則及項(xiàng)目
2.3.1 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整原則
2.3.2 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)目
2.4 EVA與不同績(jī)效評(píng)價(jià)方法對(duì)比分析
2.4.1 EVA與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較
2.4.2 EVA與平衡計(jì)分卡的比較
3 S管道公司的財(cái)務(wù)績(jī)效現(xiàn)狀分析
3.1 S管道公司基本情況
3.2 S管道公司財(cái)務(wù)績(jī)效分析
3.2.1 償債能力分析
3.2.2 盈利能力分析
3.2.3 營(yíng)運(yùn)能力分析
3.2.4 發(fā)展能力分析
3.3 S管道公司現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題
3.3.1 缺乏資本成本概念
3.3.2 忽略非財(cái)務(wù)指標(biāo)
3.3.3 未真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
3.4 S管道公司進(jìn)行EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的必要性
3.4.1 引入EVA以構(gòu)建科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
3.4.2 真實(shí)反映企業(yè)盈利能力的需要
3.4.3 避免短期化傾向
4 基于EVA的S管道公司績(jī)效評(píng)價(jià)分析
4.1 基于EVA的S管道公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)設(shè)計(jì)
4.1.1 指標(biāo)設(shè)計(jì)框架
4.1.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)
4.2 層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重
4.2.1 建立層次結(jié)構(gòu)模型
4.2.2 構(gòu)造判斷矩陣及確定權(quán)重
4.3 S管道公司EVA指標(biāo)計(jì)算
4.3.1 稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算
4.3.2 計(jì)算資本總額
4.3.3 計(jì)算加權(quán)平均資本成本率
4.3.4 計(jì)算EVA及相關(guān)指標(biāo)
4.4 EVA綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分析
4.4.1 財(cái)務(wù)類指標(biāo)結(jié)果分析
4.4.2 非財(cái)務(wù)類指標(biāo)結(jié)果分析
4.4.3 結(jié)果應(yīng)用
4.5 S管道公司EVA及財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)比
5 基于EVA提高S管道公司績(jī)效的建議
5.1 優(yōu)化公司的資本結(jié)構(gòu)
5.2 引進(jìn)人才提高企業(yè)創(chuàng)新能力
5.3 實(shí)施EVA薪酬激勵(lì)機(jī)制
6 結(jié)論與展望
6.1 結(jié)論
6.2 研究不足與展望
6.2.1 研究不足之處
6.2.2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問(wèn)卷
作者簡(jiǎn)介
攻讀學(xué)位期間參加科研情況及獲得的學(xué)術(shù)成果
致謝
本文編號(hào):3785060
【文章頁(yè)數(shù)】:65 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 理論意義
1.1.3 現(xiàn)實(shí)意義
1.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.2.1 國(guó)外文獻(xiàn)綜述
1.2.2 國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1.2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
1.3.1 研究?jī)?nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 技術(shù)路線圖
1.4 本文創(chuàng)新點(diǎn)
2 相關(guān)理論概述
2.1 績(jī)效評(píng)價(jià)概述
2.1.1 績(jī)效評(píng)價(jià)的含義
2.1.2 績(jī)效評(píng)價(jià)理論依據(jù)
2.1.3 績(jī)效評(píng)價(jià)的方法
2.2 EVA的相關(guān)理論
2.3 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整原則及項(xiàng)目
2.3.1 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整原則
2.3.2 EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)目
2.4 EVA與不同績(jī)效評(píng)價(jià)方法對(duì)比分析
2.4.1 EVA與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較
2.4.2 EVA與平衡計(jì)分卡的比較
3 S管道公司的財(cái)務(wù)績(jī)效現(xiàn)狀分析
3.1 S管道公司基本情況
3.2 S管道公司財(cái)務(wù)績(jī)效分析
3.2.1 償債能力分析
3.2.2 盈利能力分析
3.2.3 營(yíng)運(yùn)能力分析
3.2.4 發(fā)展能力分析
3.3 S管道公司現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系存在的問(wèn)題
3.3.1 缺乏資本成本概念
3.3.2 忽略非財(cái)務(wù)指標(biāo)
3.3.3 未真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
3.4 S管道公司進(jìn)行EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的必要性
3.4.1 引入EVA以構(gòu)建科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
3.4.2 真實(shí)反映企業(yè)盈利能力的需要
3.4.3 避免短期化傾向
4 基于EVA的S管道公司績(jī)效評(píng)價(jià)分析
4.1 基于EVA的S管道公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系指標(biāo)設(shè)計(jì)
4.1.1 指標(biāo)設(shè)計(jì)框架
4.1.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)
4.2 層次分析法確定各指標(biāo)權(quán)重
4.2.1 建立層次結(jié)構(gòu)模型
4.2.2 構(gòu)造判斷矩陣及確定權(quán)重
4.3 S管道公司EVA指標(biāo)計(jì)算
4.3.1 稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算
4.3.2 計(jì)算資本總額
4.3.3 計(jì)算加權(quán)平均資本成本率
4.3.4 計(jì)算EVA及相關(guān)指標(biāo)
4.4 EVA綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系分析
4.4.1 財(cái)務(wù)類指標(biāo)結(jié)果分析
4.4.2 非財(cái)務(wù)類指標(biāo)結(jié)果分析
4.4.3 結(jié)果應(yīng)用
4.5 S管道公司EVA及財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)比
5 基于EVA提高S管道公司績(jī)效的建議
5.1 優(yōu)化公司的資本結(jié)構(gòu)
5.2 引進(jìn)人才提高企業(yè)創(chuàng)新能力
5.3 實(shí)施EVA薪酬激勵(lì)機(jī)制
6 結(jié)論與展望
6.1 結(jié)論
6.2 研究不足與展望
6.2.1 研究不足之處
6.2.2 展望
參考文獻(xiàn)
附錄 調(diào)查問(wèn)卷
作者簡(jiǎn)介
攻讀學(xué)位期間參加科研情況及獲得的學(xué)術(shù)成果
致謝
本文編號(hào):3785060
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