科研生產(chǎn)單位承擔(dān)著提升國家科技研發(fā)水平以及國防特種裝備的規(guī)劃、研制開發(fā)、投入生產(chǎn)等重大任務(wù),日常安全管理工作要求極為嚴(yán)格。安全管理人員是科研生產(chǎn)單位安全管理工作的主體,承擔(dān)了科研生產(chǎn)單位定密、涉密人員、信息系統(tǒng)、要害部門部位等重要工作的管理職能。他們需要及時傳達(dá)并貫徹落實上級及相關(guān)部門下發(fā)的文件精神,協(xié)調(diào)本單位各部門做好涉密人員各項日常安全管理工作,配合國家有關(guān)部門,組織單位各部門和人員共同完成相關(guān)資格審查認(rèn)定及復(fù)查等工作。由于科研生產(chǎn)單位的特殊性,安全管理工作幾乎涵蓋了單位的全部業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。因此,安全管理人員的位置極為重要,直接影響著單位的安全管理工作水平和生產(chǎn)經(jīng)營活動,關(guān)乎國家、單位秘密安全利益。但隨著近年來黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員流動速度較快,流失量較大,對科研生產(chǎn)單位安全管理工作乃至生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生了較大影響,增加了國家、單位秘密的泄露隱患。因此,將科研生產(chǎn)單位目前面臨的安全管理人員流失的關(guān)鍵影響因素明確出來,對于穩(wěn)定安全管理人員隊伍,提升科研生產(chǎn)單位安全管理工作水平,保護(hù)國家及單位安全利益有著重要意義。本文首先闡述了現(xiàn)階段研究黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員流失問題的背...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 課題研究的背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究狀況綜述
        1.2.1 國外研究狀況
        1.2.2 國內(nèi)研究狀況
        1.2.3 國內(nèi)外研究狀況評述
    1.3 研究方法與研究內(nèi)容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
第2章 相關(guān)概念界定及理論框架構(gòu)建
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 科研生產(chǎn)單位
        2.1.2 安全管理人員
        2.1.3 人員流失
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 工作壓力相關(guān)理論
        2.2.2 薪酬管理相關(guān)理論
        2.2.3 工作滿意度相關(guān)理論
        2.2.4 職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)理論
    2.3 基于理論基礎(chǔ)的分析框架
    2.4 本章小結(jié)
第3章 黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員流失現(xiàn)狀
    3.1 黑龍江省科研生產(chǎn)單位概況
    3.2 黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員概況
    3.3 黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員流失現(xiàn)狀
    3.4 本章小結(jié)
第4章 基于AHP—模糊綜合評價模型的安全管理人員流失關(guān)鍵影響因素分析
    4.1 問卷調(diào)查與收集數(shù)據(jù)
        4.1.1 問卷的編制
        4.1.2 問卷的發(fā)放及樣本情況描述
        4.1.3 問卷信度及效度分析
    4.2 深度訪談
    4.3 AHP—模糊綜合評價模型
        4.3.1 層次分析法簡介
        4.3.2 模糊綜合評價法簡介
    4.4 構(gòu)建安全管理人員流失影響因素分析模型
        4.4.1 運(yùn)用層次分析法確定各影響因素權(quán)重
        4.4.2 構(gòu)建模糊評判矩陣及綜合模糊評價
    4.5 安全管理人員流失關(guān)鍵影響因素與分析
        4.5.1 準(zhǔn)則層對目標(biāo)層的重要性權(quán)重值的確定
        4.5.2 準(zhǔn)則層各指標(biāo)最終評價結(jié)果
        4.5.3 安全管理人員流失關(guān)鍵影響因素實證分析
    4.6 本章小結(jié)
第5章 黑龍江省科研生產(chǎn)單位安全管理人員流失對策研究
    5.1 總體思路
    5.2 具體對策措施
        5.2.1 相關(guān)行政管理部門的宏觀政策導(dǎo)向
        5.2.2 科研生產(chǎn)單位建立健全實施機(jī)制
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號：3746904