基于2000-2013年中國海關(guān)貿(mào)易數(shù)據(jù)庫與中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的匹配數(shù)據(jù),運用面板固定效應(yīng)模型分析制造業(yè)企業(yè)出口向工資溢價的傳遞過程,從出口主體、出口方式和目的國三方面考察出口異質(zhì)性對工資溢價的差異影響。研究結(jié)果表明,中國制造業(yè)出口總體上存在工資溢價效應(yīng),但其強(qiáng)弱程度取決于企業(yè)出口的本國附加值比例和單位附加值出口的盈利水平。一般貿(mào)易出口具備較高的本土附加值,其工資溢價效應(yīng)顯著強(qiáng)于加工貿(mào)易出口;對OECD國家的出口具有較高的出口質(zhì)量和盈利水平,其工資溢價效應(yīng)明顯強(qiáng)于對其他國家的出口;與國有企業(yè)相比,市場化程度較高的外資和民營企業(yè)出口能顯著提升其工資溢價水平。為促進(jìn)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)全面提高制造業(yè)出口的本地附加值和出口質(zhì)量,形成"高工資溢價-高創(chuàng)新激勵-高附加值出口"的良性循環(huán)。 

【文章來源】：河南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2020年03期 第47-53頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出及文獻(xiàn)綜述
二、企業(yè)出口行為影響工資溢價的微觀機(jī)制
    （一）出口方式與工資溢價
    （二）出口目的國與工資溢價
    （三）企業(yè)所有制類型與工資溢價
三、計量模型與數(shù)據(jù)來源
    （一）計量模型構(gòu)建
    （二）變量定義和描述性統(tǒng)計
    （三）數(shù)據(jù)來源、處理與匹配
四、實證檢驗與結(jié)果分析
    （一）基準(zhǔn)回歸結(jié)果分析
    （二）企業(yè)出口行為的多重異質(zhì)性檢驗
    （三）內(nèi)生性問題處理
    （四）穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：2907424