大族激光光纖打標(biāo)事業(yè)部售后服務(wù)體系改進(jìn)研究
【學(xué)位單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F426.6
【部分圖文】:
第 1 章 緒論1.1 研究背景和意義1.1.1 研究背景激光(縮寫為 Laser)指的就是通過感應(yīng)輻射的光,將受激光輻射放大和必要的反饋共振,生成與所述的單色、相干性的定向光束的一個(gè)程序。激光技術(shù)在 1960 年代初就已經(jīng)形成了,它是繼原子能、計(jì)算機(jī)、半導(dǎo)體之后,人類的又一重大發(fā)明,被稱為“最快的刀”、“最準(zhǔn)的尺”、“最亮的光”。在激光加工技術(shù)中,將重點(diǎn)放在促進(jìn)激光加工技術(shù)的應(yīng)用開發(fā)機(jī)會的制造行業(yè)的活性化上面,是國家的重要支持和應(yīng)用的高科技技術(shù)。由于激光技術(shù)具有無接觸、不需要工模具、清潔、效率較高、方便實(shí)行數(shù)控和可用來進(jìn)行特殊加工等特點(diǎn),目前已經(jīng)廣泛應(yīng)用于汽車、電子、冶金、航空航天、機(jī)械、造船、日用品加工、紡織等眾多領(lǐng)域;從而也就形成了現(xiàn)有的如下圖的激光加工產(chǎn)業(yè)鏈。
工業(yè)界一直處于一場重大而根本性的變革中,這場改革在.0。變革的核心在于工業(yè)、工業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的全面交叉滲透。新產(chǎn)品變化而產(chǎn)生,在工業(yè) 4.0 的經(jīng)濟(jì)正在從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)過渡,成為整個(gè)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值核心。制造業(yè)快速發(fā)展,傳統(tǒng)工業(yè)制造技術(shù)不斷更新升級,激光技術(shù)也隨之?dāng)嗤卣。中國的激光產(chǎn)業(yè)逐漸駛?cè)敫咚侔l(fā)展期。在經(jīng)過 2015 年增速又重新駛?cè)肟燔嚨馈?016 年整個(gè)激光設(shè)備市場銷售總收入高達(dá) 385 比增長 12 個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì) 2017 年中國激光設(shè)備市場銷售總收入有望010-2017 年中國激光設(shè)備銷售情況如圖 1.2 所示:
過呼叫中心實(shí)現(xiàn)市場策劃、銷售策劃、客戶現(xiàn)場服務(wù)的流程的的雛形。1997 年 CRM 概念就被正式提出,CRM 是為向企業(yè)提供認(rèn)識客戶的平臺,并借此平臺實(shí)現(xiàn)客戶利益最大化。體系相關(guān)理論系就是為客戶提供一系列各項(xiàng)服務(wù)與響應(yīng)機(jī)制的組織體系。績效管理理是管理者和員工之間,在建立目標(biāo)和如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成共識工以取得優(yōu)異成績,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?冃Ч芾淼哪繕(biāo)是根的,通過制定合理的考核方法來促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。效的主要因素是員工技能,外部環(huán)境、內(nèi)部條件及激勵(lì)效應(yīng)。中,只有激勵(lì)效應(yīng)具有主動性和能動性?梢酝ㄟ^有效的激勵(lì)內(nèi)部條件的改善和技能水平的提升,從而提升組織和個(gè)人的績
【參考文獻(xiàn)】
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