【摘要】：在全球氣候變暖的大背景下,低碳經(jīng)濟已然成為各國政府和公眾共同關注的焦點。隨著哥本哈根會議和巴黎氣候大會的召開,人類共同遏制全球變暖行動已經(jīng)被全世界所認可,低碳理念已經(jīng)完全融入全球化的各個方面,綠色發(fā)展成為大家共同的目標。由于我國的能源儲備是以煤為主,所以就決定了我國以煤炭為主要能源的資源結(jié)構(gòu)配置。在2010年,我國發(fā)電行業(yè)碳排放量占總排放量的近40%,而火力發(fā)電占到其中近八成,由此可見火力發(fā)電行業(yè)對于我國低碳經(jīng)濟社會的發(fā)展起著非常重要的作用。而對于火力發(fā)電企業(yè)低碳績效進行客觀、全面地研究,并對其在低碳化發(fā)展道路中的表現(xiàn)進行科學地評價具有重要的意義�；诖�,本文希望通過構(gòu)建基于DPSIR模型的適合于火力發(fā)電行業(yè)的低碳績效評價體系來對我國上市火力發(fā)電企業(yè)近年來低碳化發(fā)展進行客觀的評價。首先,本文通過分析企業(yè)低碳績效評價和DPSIR模型的相關內(nèi)容,基于可持續(xù)發(fā)展理論和環(huán)境管理理論提出了圍繞“驅(qū)動力-壓力-影響-狀態(tài)-響應”的火力發(fā)電企業(yè)低碳績效評價體系,結(jié)合我國火力發(fā)電行業(yè)低碳發(fā)展現(xiàn)狀并且以循環(huán)經(jīng)濟和利益相關者理論思想對低碳績效指標進行了設計。評價模型綜合涵蓋了23個適用于火力發(fā)電企業(yè)低碳績效評價指標,以2011年底環(huán)保部與各個政府單位、大型高污染企業(yè)簽訂《“十二五”主要污染物總量減排目標責任書》中的五大發(fā)電集團為樣本企業(yè),通過層次-熵權(quán)相結(jié)合的研究方法,對樣本企業(yè)“十二五”時期低碳績效進行評價研究。實證研究結(jié)果表明我國上市火力發(fā)電企業(yè)在低碳減排方面取得了顯著的成效,并且在低碳經(jīng)濟的背景下,企業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。政府和企業(yè)需要不斷適應新形勢下的節(jié)能減排發(fā)展要求,提高低碳績效,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
【學位授予單位】：華東交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F426.61;F406.7
【圖文】：

圖 2-1 DPSIR 模型因果關系圖Fig.2-1 DPSIR Model causality diagram（2）DPSIR 模型因果關系DPSIR 模型現(xiàn)已逐漸成為解決環(huán)境和社會發(fā)展關系問題的有效工具[29]，該模型可地分析人類與環(huán)境之間相互影響的關系，其分析考慮因素主要包括驅(qū)動力、壓

圖 4-1 樣本企業(yè)低碳績效結(jié)果分析Fig.4-1 Analysis of the results of low carbon performance in sample enterprises結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)五大發(fā)電集團在“十二五”期間低碳績效都有很大進步，起點較高，其他四家在實施《“十二五”主要污染物總量減排目標責任書差不多，說明華能集團在 2012 年前對企業(yè)低碳績效方面已經(jīng)做出了較大

圖 4-2 樣本企業(yè)低碳績效負指標得分結(jié)果Fig.4-2 Negative indicators of low carbon performance in sample enterprises

【參考文獻】

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本文編號：2774549