【摘要】：企業(yè)在面臨當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中,要想立于不敗之地就必須要保持核心競(jìng)爭(zhēng)力,而知識(shí)則是競(jìng)爭(zhēng)力的源動(dòng)力。但是,知識(shí)要想在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮作用,就必須要依附知識(shí)型員工這一載體。知識(shí)型員工他們大多受過高等教育,擁有專業(yè)的技術(shù),能夠快速地吸收和消化新知識(shí)和新觀點(diǎn),為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。同時(shí),知識(shí)型員工他們的流動(dòng)性比較高,因?yàn)橛兄煌谄渌麊T工的價(jià)值觀,使得他們對(duì)企業(yè)管理提出了更高的要求。如何留住知識(shí)型員工并激發(fā)他們的工作能力,提高工作績(jī)效,已經(jīng)是企業(yè)不可忽視的為題了。有效的解決途徑就是要對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行有效的激勵(lì),所以說開展企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)因素的研究是具有現(xiàn)實(shí)意義的。本文的研究對(duì)象是濟(jì)南百事可樂有限公司的知識(shí)型員工。首先,通過對(duì)文獻(xiàn)的梳理和研究,提取了相應(yīng)的激勵(lì)因素和工作績(jī)效量表。其次,利用spss22.0的主成分分析得出了五類激勵(lì)因素因子和兩類工作績(jī)效因子。然后對(duì)提取出來的激勵(lì)因素與工作績(jī)效進(jìn)行回歸,得出激勵(lì)因素對(duì)工作績(jī)效的回歸系數(shù)大小,得出工作環(huán)境因素對(duì)知識(shí)型員工的周邊績(jī)效的影響最大,其次是尊重需求因素和組織平臺(tái)因素,自我實(shí)現(xiàn)需求因素和安全保障因素對(duì)知識(shí)型員工的周邊績(jī)效的影響最小;自我實(shí)現(xiàn)需求因素對(duì)知識(shí)型員工的任務(wù)績(jī)效的影響最大,其次是安全保障因素和組織平臺(tái)因素,尊重需求需求因素和工作環(huán)境因素對(duì)知識(shí)型員工的任務(wù)績(jī)效的影響最小;自我實(shí)現(xiàn)需求因素對(duì)知識(shí)型員工的總績(jī)效的影響最大,其次是組織平臺(tái)需求因素和尊重需求因素,工作環(huán)境需求因素和安全保障因素對(duì)知識(shí)型員工的總績(jī)效的影響最小。根據(jù)得到的回歸結(jié)果對(duì)濟(jì)南百事可樂有限公司的知識(shí)型員工激勵(lì)提出相應(yīng)的對(duì)策建議,確保激勵(lì)方案的可行,最終起到提高工作績(jī)效的激勵(lì)效果。
【學(xué)位授予單位】：山東科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F272.92;F426.82
【圖文】：

圖３．１濟(jì)南百事可樂飲料公司知識(shí)型員工年齡分布情況逡逑Ｆｉｇ．邋３．１邋ａｇｅ邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ邋ｗｏｒｋｅｒｓ邋ｉｎ邋Ｊｉ＇ｎａｎ邋Ｐｅｐｓｉ邋Ｃｏｌａ邋ｂｅｖｅｒａｇｅ邋ｃｏｍｐａｎｙ逡逑從圖３．１可以看出，濟(jì)南百事可樂飲料有限公司知識(shí)型員工年齡分布差距明逡逑顯，其中，１８到２５歲有３２人，約占２２％，邋２６到３０歲的知識(shí)型員工人數(shù)最多，逡逑達(dá)４９人，約占３３％，邋３１到３５歲的知識(shí)型員工３８人，約占２６％，邋３６－４５歲知識(shí)逡逑１４逡逑

Ｆｉｇ．邋３．２邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋ｗｏｒｋｉｎｇ邋ｙｅａｒｓ邋ｏｆ邋ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ邋ｗｏｒｋｅｒｓ邋ｉｎ邋Ｊｉ＇ｎａｎ邋Ｐｅｐｓｉ邋Ｃｏｌａ邋ｂｅｖｅｒａｇｅ逡逑ｃｏｍｐａｎｙ逡逑從圖３．２可以看出，濟(jì)南百事可樂飲料有限公司知識(shí)型員工年齡工作年限差逡逑距明顯，其中，１年以下有８人，約占５％，工作１年以下的知識(shí)型員工人數(shù)最逡逑少，１到３年的知識(shí)型員工人數(shù)有２０人，約占１４％，３到５年的知識(shí)型員工４２逡逑人，約占２９％，５到７年的知識(shí)型員工人數(shù)最多，有４７人，約占３２％，７年以逡逑上的知識(shí)型員工人數(shù)２９人，約占２０％。大部分知識(shí)型員工工作年限集中在３到逡逑７年之間。逡逑３．４．４知識(shí)型員工工作學(xué)歷分布情況逡逑博士及以上逡逑ｓ％邐大專及以下逡逑．邋．．／邐３１％逡逑碩士逡逑２５％逡逑大學(xué)本科逡逑３９％逡逑圖３．３濟(jì)南百事可樂飲料公司知識(shí)型員工學(xué)歷分布情況逡逑Ｆｉｇ．邋３．３邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋ｅｄｕｃａｔｅｄ邋ｅｍｐｌｏｙｅｅｓ邋ｉｎ邋Ｊｉ＇ｎａｎ邋Ｐｅｐｓｉ邋Ｃｏｌａ邋ｂｅｖｅｒａｇｅ邋ｃｏｍｐａｎｙ逡逑１５逡逑

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本文編號(hào)：2720819