【摘要】：項目管理理論和方法已經(jīng)在各行各業(yè)得到了廣泛應用,已成為發(fā)達國家運用比較普遍的管理方法,在我國很多領域的運用也取得了良好成效,積累了一些實踐經(jīng)驗和理論成果。從現(xiàn)行的研究來看,對干部培訓實行項目化管理,能夠滿足培訓科學化管理工作需要,也能作為一項人才戰(zhàn)略來加以研究和實踐。本文以S市煙草公司青年干部培訓項目為研究對象,將項目管理的理論和方法運用青年干部培訓項目中;首先介紹了項目管理的概念、理論和方法,闡述了項目管理理論在干部培訓中應用的可行性,對目前S市煙草公司青年干部培訓的現(xiàn)狀和存在的主要問題進行了分析,構建了具有一定普適性和有效性的培訓項目管理框架模型,并在S市煙草公司青年干部培訓工作中進行了實踐檢驗,取得了良好成效,積累了寶貴經(jīng)驗,本文的研究的管理方法對于其他干部培訓工作具有借鑒意義。
【圖文】：

5歲以下青年干部人數(shù)分布圖

（1）青年干部分布情況。截至 2017 年底為止。全市系統(tǒng)管理干部 2中處級管理人員 6 人,科級管理人員 91 人、股級管理人員 134 人。市本，縣級局 177 人。在這其中，，45 歲以下青年干部人數(shù) 88 人，占比 38.1處級 0 人，科級 22 人，股級 66 人。詳見圖 3.1 和圖 3.2。
【學位授予單位】：南華大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F426.8;G726

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本文編號：2677086