【摘要】：2018年經(jīng)濟(jì)形勢動蕩,經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,美國挑起貿(mào)易紛爭后,我國制造業(yè)受到了強(qiáng)烈沖擊,貿(mào)易增速有所放緩。在如此嚴(yán)峻的外部環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)處于“新常態(tài)”的大背景下,中國制造業(yè)在努力提升公司績效的同時,伴隨的社會問題也層出不窮,環(huán)境污染、資源過度消耗、財(cái)務(wù)造假、商業(yè)欺詐以及食品和藥品安全等問題日益凸顯。許多學(xué)者將這些問題的發(fā)生歸結(jié)于兩方面,一是企業(yè)為了急功近利的發(fā)展沒有承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任,二是企業(yè)內(nèi)部控制制度沒有發(fā)揮其應(yīng)有的防范風(fēng)險和監(jiān)督糾錯的作用,最終導(dǎo)致企業(yè)名譽(yù)掃地和業(yè)績下滑。因此,內(nèi)部控制質(zhì)量、企業(yè)社會責(zé)任與公司績效三者之間的關(guān)系一直備受理論界和實(shí)務(wù)界的關(guān)注。但由于選取樣本和研究方法的不同,學(xué)者們并未得出一致結(jié)論,為厘清三者之間的關(guān)系,本文的研究仍然具有重要意義。本文基于信息不對稱理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論和需求層次理論,深入研究了內(nèi)部控制質(zhì)量對公司績效的影響機(jī)理、內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)社會責(zé)任履行的影響機(jī)理、企業(yè)社會責(zé)任履行對公司績效的影響機(jī)理以及企業(yè)社會責(zé)任在內(nèi)部控制質(zhì)量影響公司績效過程中的中介作用,厘清了內(nèi)部控制質(zhì)量、企業(yè)社會責(zé)任與公司績效三者之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系,補(bǔ)充了相關(guān)研究領(lǐng)域的文獻(xiàn)。并且本文基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的不同,將樣本分為國有組和非國有組,針對企業(yè)社會責(zé)任分別進(jìn)行了中介效應(yīng)檢驗(yàn),最后對不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下企業(yè)社會責(zé)任中介效應(yīng)產(chǎn)生差異的原因進(jìn)行了分析,這也是本文的創(chuàng)新之處�；诖�,本文采取定性和定量研究相結(jié)合的方法,首先對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧及評述,在對理論基礎(chǔ)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提出研究假設(shè),選取2013-2017年滬深兩市404家A股制造業(yè)上市公司為研究樣本,進(jìn)行變量設(shè)計(jì)和模型構(gòu)建,利用SPSS18.0和E-views7.0軟件對構(gòu)建的模型進(jìn)行實(shí)證分析,得出如下結(jié)論:(1)內(nèi)部控制質(zhì)量與公司績效存在顯著正相關(guān)關(guān)系;(2)內(nèi)部控制質(zhì)量越高,越能促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的履行;(3)企業(yè)社會責(zé)任履行情況越好,越能夠提升公司績效;(4)企業(yè)社會責(zé)任在內(nèi)部控制質(zhì)量影響公司績效的過程當(dāng)中發(fā)揮了部分中介作用,并且中介效應(yīng)在非國有上市公司中更為顯著。最后,基于實(shí)證研究結(jié)果,本文從完善企業(yè)內(nèi)部控制和促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任履行兩方面提出了具有針對性的建議,為其他行業(yè)探索提升公司績效的路徑提供了有益借鑒。
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F270;F425;F406.7

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本文編號：2625932