發(fā)布時(shí)間：2019-09-22 03:05

【摘要】：網(wǎng)絡(luò)化制造技術(shù)作為一種新型制造技術(shù)可以更高效的創(chuàng)造價(jià)值。本文在研究網(wǎng)絡(luò)化制造聯(lián)盟創(chuàng)造的收益的基礎(chǔ)上,探索網(wǎng)絡(luò)化制造聯(lián)盟相對(duì)公平合理的收益分配方案。將非可交易知識(shí)收益納入網(wǎng)絡(luò)化制造聯(lián)盟收益分配體系。根據(jù)對(duì)WSR系統(tǒng)方法論的理解,運(yùn)用WSR系統(tǒng)方法論提出了一種解決網(wǎng)絡(luò)化制造聯(lián)盟知識(shí)收益分配的方法。首次提出了網(wǎng)絡(luò)化制造聯(lián)盟非可交易知識(shí)收益的分配方案。
【圖文】：

-15】關(guān)于主體團(tuán)的陳述提出建立由各個(gè)盟員企業(yè)共同參與的決策委員會(huì)（如圖1）。需要指出，各個(gè)盟員企業(yè)派出的代表需充分代表其所屬的盟員企業(yè)。這種決策主體的設(shè)計(jì)體現(xiàn)了盟員企業(yè)的參與愿望和WSR系統(tǒng)方法論關(guān)于協(xié)調(diào)關(guān)系的要求。WSR系統(tǒng)方法論中的協(xié)調(diào)是自始至終的協(xié)調(diào)，包含談判、技術(shù)、實(shí)施等各個(gè)方面的協(xié)調(diào)，設(shè)立決策委員會(huì)有利于及時(shí)快速的協(xié)調(diào)。WSR系統(tǒng)方法論是源于東方文化的系統(tǒng)方法論，這一系統(tǒng)方法論已經(jīng)在實(shí)踐中經(jīng)歷了多次檢驗(yàn)，，并且已有學(xué)者將其應(yīng)用于解決管理問(wèn)題【16-17】。圖1聯(lián)盟決策機(jī)構(gòu)組織圖情報(bào)科學(xué)第33卷第7期2015年7月·業(yè)務(wù)研究·-103-

本文編號(hào)：2539713