本文選題：華帝股份有限公司 + 人力資源管理��； 參考：《長(zhǎng)春理工大學(xué)》2014年碩士論文

【摘要】：人力資源管理外包是指企業(yè)集中精力管理企業(yè)重要的人力資源管理工作,而將部分繁瑣、流程性較強(qiáng)的日常人力資源管理工作,以招標(biāo)、簽約、付費(fèi)的方式交給專業(yè)性很強(qiáng)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。從廣義角度分析,任何一種以購(gòu)買、付費(fèi)方式將企業(yè)內(nèi)部人力資源管理事務(wù)交給外部機(jī)構(gòu)管理的行為,都可定義為“人力資源管理外包”。從當(dāng)前人力資源管理外包的發(fā)展方向看,這項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)逐漸向企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)人力資源管理事務(wù)中蔓延。如:績(jī)效管理、員工關(guān)系處理、人力資源制度設(shè)計(jì)和創(chuàng)新等各個(gè)方面。企業(yè)人力資源管理外包在一定程度上能夠降低企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人力資源管理。本文先闡述了人力資源管理的含義、人力資源管理外包的含義、以及人力資源管理外包的理論基礎(chǔ)、人力資源管理外包的類型等關(guān)于中小型企業(yè)人力資源管理外包的各種理論。然后分析了華帝股份有限公司人力資源管理外包現(xiàn)狀與人力資源管理外包模式,指出了該公司人力資源管理外包中存在的各種問題,在此基礎(chǔ)上,提出了華帝股份有限公司人力資源管理外包實(shí)施對(duì)策。
[Abstract]:The outsourcing of human resource management means that the enterprise concentrates on managing the important human resource management work of the enterprise, and the daily human resources management work, which is partly tedious and has a strong flowability, is invited to tender and sign a contract.Pay the way to highly professional human resources management services for management.From a broad perspective, any behavior of handing over the internal human resource management affairs to an external organization by means of purchase and payment can be defined as "human resources management outsourcing".From the current development direction of human resource management outsourcing, the scope of this work has gradually spread to the various human resources management services within the enterprise.Such as: performance management, employee relationship processing, human resources system design and innovation and other aspects.The outsourcing of enterprise human resource management can reduce the investment risk and optimize the human resource management to a certain extent.This paper first expounds the meaning of human resource management, the meaning of human resource management outsourcing, as well as the theoretical basis of human resource management outsourcing, the types of human resource management outsourcing and other theories about human resource management outsourcing in small and medium-sized enterprises.Then it analyzes the current situation and the mode of human resource management outsourcing of Huadi Co., Ltd., and points out the various problems existing in the outsourcing of human resources management of the company, and on the basis of that, it points out the problems existing in the outsourcing of human resources management of the company.Put forward the strategy of human resource management outsourcing in Huadi Co., Ltd.
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：F272.92;F426.8

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本文編號(hào)：1764354