本文關(guān)鍵詞：以制度保障突破人才瓶頸制約

  更多相關(guān)文章： 人才瓶頸 時(shí)代發(fā)展需求 引進(jìn)力度 干部隊(duì)伍 經(jīng)濟(jì)管理 領(lǐng)導(dǎo)干部 智力保障 專業(yè)人才 綜合業(yè)績 層級(jí)負(fù)責(zé)制

【摘要】：正廣開渠道,加大人才引進(jìn)力度。人才是事業(yè)之本,發(fā)展之基。根據(jù)"缺什么,補(bǔ)什么"的原則,在編制范圍內(nèi),建議公開招錄適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求及供銷合作社職能工作任務(wù)需要的合作經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)、商貿(mào)流通等專業(yè)人才,形成人才數(shù)量和質(zhì)量的新突破,形成干部隊(duì)伍年齡梯隊(duì)。
【作者單位】： 陜西省佛坪縣供銷合作社;
【關(guān)鍵詞】： 人才瓶頸;時(shí)代發(fā)展需求;引進(jìn)力度;干部隊(duì)伍;經(jīng)濟(jì)管理;領(lǐng)導(dǎo)干部;智力保障;專業(yè)人才;綜合業(yè)績;層級(jí)負(fù)責(zé)制;
【分類號(hào)】：F721.2
【正文快照】： 廣開渠道,加大人才引進(jìn)力度。人才是事業(yè)之本,發(fā)展之基。根據(jù)“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,在編制范圍內(nèi),建議公開招錄適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需求及供銷合作社職能工作任務(wù)需要的合作經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)、商貿(mào)流通等專業(yè)人才,形成人才數(shù)量和質(zhì)量的新突破,形成干部隊(duì)伍年齡梯隊(duì)。

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沈金水 ,黃蕾 ,張志雄;中小企業(yè)突破人才瓶頸的措施[J];價(jià)格月刊;2004年12期

2 錢佳;民營企業(yè)的人才瓶頸探源[J];市場周刊(研究版);2005年01期

3 高強(qiáng);高成長企業(yè)如何突破人才瓶頸[J];當(dāng)代經(jīng)理人;2004年10期

4 余樂;魏怡;;完善培養(yǎng)機(jī)制 破技能人才瓶頸[J];中國人力資源社會(huì)保障;2013年01期

5 李庚;;全行業(yè)聯(lián)手突破服裝CAD人才瓶頸[J];中國服飾;2007年05期

6 舒文;劉小濤;;淺論中小企業(yè)人才瓶頸及對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2012年36期

7 武傳兵;唐冬玲;;因地制宜解決企業(yè)發(fā)展的人才瓶頸[J];蘇鹽科技;2010年03期

8 曉立;;成長型企業(yè)需突破人才瓶頸[J];科技與企業(yè);2011年11期

9 木易;;突破人才瓶頸[J];新材料產(chǎn)業(yè);2006年05期

10 李斌;陳芝;;中部中小企業(yè)人才瓶頸及對(duì)策[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2007年08期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 梁謀;趙麗;;海南省新農(nóng)村建設(shè)的人才瓶頸及其破解[A];海南省“人才發(fā)展與榮辱觀建設(shè)”研討會(huì)論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 通訊員 張騫;寧波“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”培訓(xùn)破解人才瓶頸[N];中國組織人事報(bào);2012年

2 張亮;3/4德國中小企業(yè)在華遭遇專業(yè)人才瓶頸[N];中國貿(mào)易報(bào);2013年

3 記者 馬路 通訊員 信志峰 王虎;衡水多措并舉破解人才瓶頸[N];河北日?qǐng)?bào);2014年

4 臨武縣委常委 組織部部長 統(tǒng)戰(zhàn)部部長 鄧超群;健全三個(gè)機(jī)制 破解人才瓶頸[N];郴州日?qǐng)?bào);2014年

5 王瑞東;中小企業(yè)如何突破人才瓶頸[N];商務(wù)時(shí)報(bào);2008年

6 本報(bào)記者 徐陽;軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展遭遇人才瓶頸[N];江蘇科技報(bào);2009年

7 陳學(xué)高 安德利集團(tuán);如何突破企業(yè)發(fā)展人才瓶頸[N];安徽日?qǐng)?bào);2012年

8 記者 孫愫;我市全力突破人才瓶頸[N];唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào);2013年

9 易文;打破人才瓶頸是關(guān)鍵[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2014年

10 農(nóng)工黨邢臺(tái)市委副主委 孔祥順;努力突破制約邢臺(tái)發(fā)展的人才瓶頸[N];邢臺(tái)日?qǐng)?bào);2014年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 劉會(huì)貞;縣域特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才瓶頸問題研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2012年

2 李杰;論民營企業(yè)發(fā)展中的人才瓶頸[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

，

本文編號(hào)：876966