本文關鍵詞：電子商務時代傳統零售業(yè)企業(yè)人力資源管理的應對措施，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：傳統零售業(yè)企業(yè)要在電子商務背景下的市場與發(fā)展環(huán)境中獲得成長,就必須從人力資源管理上著眼,以傳統零售業(yè)企業(yè)的成長為前提,構建人力資源管理的新體系,更好地適應電子商務時代的特點,為傳統零售業(yè)企業(yè)搭建起科學人力資源管理的新平臺和新機制。研究分析了傳統零售業(yè)企業(yè)在電子商務時代進行人力資源管理的基本問題,提供了傳統零售業(yè)企業(yè)更好地在電子商務時代進行人力資源管理的基本對策。
【作者單位】： 北京大學深圳研究生院;
【關鍵詞】： 傳統零售業(yè)企業(yè) 電子商務時代 人力資源管理 素質 培訓
【分類號】：F272.92;F724.2
【正文快照】： 1傳統零售業(yè)企業(yè)在電子商務時代進行人力資源管理的基本問題1.1傳統零售業(yè)企業(yè)人力資源管理不適應電子商務時代的特點當前傳統零售業(yè)企業(yè)的人力資源管理上存在平臺上的問題,單項式的管理、復雜的組織結構造成管理工作的績效不佳,形不成人力資源管理的戰(zhàn)斗力和適應力,產生傳統

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  本文關鍵詞：電子商務時代傳統零售業(yè)企業(yè)人力資源管理的應對措施，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：484638