電子商務服務供應鏈知識協(xié)作激勵機制研究
本文關(guān)鍵詞:電子商務服務供應鏈知識協(xié)作激勵機制研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施降低了市場交易成本,眾多中小企業(yè)因新技術(shù)賦權(quán)而取得了更大自由度。如網(wǎng)絡零售商依靠日漸成熟的電子商務支撐服務業(yè)態(tài)——電子商務服務供應鏈逐步實現(xiàn)了“小而美”。能成為“小而美”的網(wǎng)絡零售商(網(wǎng)商)必須具備快速整合資源滿足消費者個性化、動態(tài)化需求的能力,而這種動態(tài)能力來源于電子商務服務供應鏈中的知識協(xié)作。但是,由于對核心競爭力喪失的擔憂以及信息不對稱所帶來的道德風險行為,各供應鏈成員企業(yè)不愿意進行知識共享。因此,如何進行激勵機制設(shè)計以促進供應鏈成員企業(yè)的知識協(xié)作是本文研究的核心問題。 首先,本文針對網(wǎng)絡消費者因網(wǎng)絡所賦予的評價權(quán)而引起其主體地位根本改變這一特性,剖析了消費者與網(wǎng)絡零售商及服務提供商之間的契約關(guān)系以及消費者評價對電子商務服務供應鏈知識協(xié)作激勵契約設(shè)計的影響,并通過引入消費者評價構(gòu)建了能有效激勵服務提供商和網(wǎng)商進行知識共享以提高服務產(chǎn)品質(zhì)量的模型。其次,,本文針對電子商務服務供應鏈更強調(diào)異質(zhì)資源集成與協(xié)同服務創(chuàng)新的特性,在深入分析知識互補性和網(wǎng)商的知識整合與知識協(xié)作的關(guān)系的基礎(chǔ)之上,建立了一個考慮服務提供商風險態(tài)度的知識協(xié)作激勵模型,并且本文使用數(shù)值分析的方法在Matlab平臺上檢驗了最優(yōu)激勵系數(shù)與知識互補度、網(wǎng)商的知識整合能力、風險規(guī)避程度之間的關(guān)系?傊,本文立足于網(wǎng)絡零售商的視角,基于對電子商務服務供應鏈知識協(xié)作特性的考察構(gòu)建了兩個模型,為網(wǎng)絡零售商和服務提供商制定知識戰(zhàn)略提供了借鑒,為電子商務服務供應鏈知識協(xié)作的治理提供了科學依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】:電子商務 服務供應鏈 知識協(xié)作 激勵機制 互補效應 知識整合
【學位授予單位】:湖南大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:F274;F713.36
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-8
- 目錄8-10
- 插圖索引10-11
- 附表索引11-12
- 第1章 緒論12-19
- 1.1 研究背景及意義12-13
- 1.1.1 研究背景12-13
- 1.1.2 研究意義13
- 1.2 研究現(xiàn)狀13-16
- 1.2.1 服務供應鏈的研究13-14
- 1.2.2 組織間知識共享的研究14-16
- 1.2.3 電子商務知識共享的研究16
- 1.3 研究思路與方法16-17
- 1.4 主要研究內(nèi)容與框架17-18
- 1.5 擬創(chuàng)新點18-19
- 第2章 電子商務服務供應鏈知識協(xié)作的理論分析19-26
- 2.1 電子商務服務供應鏈的組織結(jié)構(gòu)19
- 2.2 電子商務服務供應鏈中的知識協(xié)作19-20
- 2.3 電子商務服務供應鏈中的委托—代理關(guān)系20-22
- 2.4 電子商務服務供應鏈中的激勵機制22-25
- 2.4.1 激勵機制設(shè)計理論背景22-24
- 2.4.2 知識協(xié)作激勵模式與方法24-25
- 2.5 本章小結(jié)25-26
- 第3章 引入消費者評價的知識協(xié)作激勵機制研究26-35
- 3.1 基于單代理人的供應鏈知識協(xié)作特性分析26-27
- 3.1.1 基于單代理人的供應鏈組織結(jié)構(gòu)26-27
- 3.1.2 消費者評價因素的作用27
- 3.2 引入消費者評價的雙邊道德風險模型27-34
- 3.2.1 模型假設(shè)27-29
- 3.2.2 最優(yōu)激勵機制29-32
- 3.2.3 分析與命題32-34
- 3.3 本章小結(jié)34-35
- 第4章 基于互補性整合的知識協(xié)作激勵機制研究35-50
- 4.1 基于多代理人的供應鏈知識協(xié)作特性分析35-36
- 4.1.1 基于互補性的知識協(xié)作動機分析35
- 4.1.2 知識整合性與知識協(xié)作的目標35-36
- 4.2 考慮風險態(tài)度的互補性整合激勵模型36-46
- 4.2.1 模型假設(shè)36-38
- 4.2.2 風險中性的服務提供商38-42
- 4.2.3 風險規(guī)避的服務提供商42-46
- 4.3 數(shù)值分析與檢驗46-50
- 結(jié)論與展望50-52
- 參考文獻52-56
- 致謝56-57
- 附錄A 攻讀碩士學位期間所發(fā)表的論文和參與的課題57-58
- 附注58-59
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本文編號:395743
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