本研究以招聘網(wǎng)站的招聘信息為基礎(chǔ),選取北上廣三個一線城市為區(qū)域研究對象,從企業(yè)類型與規(guī)模、需求職位分布、學(xué)歷與專業(yè)要求、工作經(jīng)驗、綜合技能與素質(zhì)等多個維度對旅游電商人才需求進行統(tǒng)計分析。調(diào)查顯示,旅游電商人才招聘主要來源于中小型民營企業(yè),企業(yè)對學(xué)歷和專業(yè)要求不高,對電腦操作技能、電商技能等提出了不同程度的要求,關(guān)注應(yīng)聘者工作經(jīng)驗、綜合能力與素質(zhì)。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1被調(diào)查企業(yè)類型與規(guī)模
2 旅游電商人才招聘職位分布
3 旅游電商人才招聘學(xué)歷要求
4 旅游電商人才招聘專業(yè)要求
5 旅游電商人才招聘工作經(jīng)驗要求
6 旅游電商人才招聘電商技能與計算機水平要求
7 旅游電商人才招聘綜合能力與素質(zhì)要求
8 旅游電商人才招聘薪酬分析
9 結(jié)論與建議
    9.1 明確旅游電商人才培養(yǎng)定位
    9.2 強化互聯(lián)網(wǎng)知識與計算機技能
    9.3 提高旅游電子商務(wù)實踐技能
    9.4 注重對學(xué)生綜合能力與素質(zhì)培養(yǎng)



本文編號：3880601