我國當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中有進,各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展健康有序,高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?jié)摿Σ粩啾煌诰蚝吞嵘?電子商務(wù)發(fā)展“風(fēng)起云涌”。在此大背景下,寧波的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)也進入了發(fā)展“快車道”,伴隨著對電子商務(wù)人才的需求量增大,寧波電子商務(wù)人才發(fā)展也面臨著機遇和挑戰(zhàn),機遇在于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展吸引和成長起一大批電子商務(wù)企業(yè),并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)加快應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),挑戰(zhàn)在于寧波既面臨著周邊城市的激烈競爭,又在人才發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施、體制機制、環(huán)境氛圍等方面存在著不足。如何改善電子商務(wù)人才發(fā)展局面,不僅關(guān)系到寧波電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的做大做強,更會影響到整個寧波經(jīng)濟社會的發(fā)展,因此政府在其中扮演的角色、發(fā)揮的作用就非常重要。本文以寧波市為例,借鑒了國外發(fā)達地區(qū)在電子商務(wù)人才發(fā)展方面的先進經(jīng)驗和做法,依托SWOT分析法,分析寧波市政府在電子商務(wù)人才發(fā)展中的優(yōu)劣勢、機遇和挑戰(zhàn),確定寧波市政府在電子商務(wù)人才發(fā)展中的定位和作用,從實證層面探討寧波市政府該如何解決困難以及可行的對策措施,從而為地方政府更好的實現(xiàn)電子商務(wù)人才發(fā)展帶來啟示。 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題及意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 電子商務(wù)的定義
        1.2.2 電子商務(wù)人才的概念
        1.2.3 學(xué)界關(guān)于電子商務(wù)人才發(fā)展的研究
        1.2.4 政府角色的研究
        1.2.5 已有文獻評述
    1.3 國外政府在電子商務(wù)人才發(fā)展中的經(jīng)驗和做法
        1.3.1 美國
        1.3.2 英國
        1.3.3 新加坡
    1.4 本文的思路與研究對象
        1.4.1 本文的思路
        1.4.2 研究對象：寧波電子商務(wù)人才發(fā)展
        1.4.3 研究方法
    1.5 論文內(nèi)容結(jié)構(gòu)
2 電子商務(wù)的發(fā)展與人才需求
    2.1 我國及浙江省電子商務(wù)發(fā)展情況
    2.2 電子商務(wù)人才需求情況
        2.2.1 電子商務(wù)人才需求規(guī)模
        2.2.2 電子商務(wù)人才結(jié)構(gòu)性需求
3 電商人才發(fā)展與地方政府角色
    3.1 我國政府角色的演變
    3.2 地方政府角色的概念
    3.3 地方政府角色界定的原則和偏差
        3.3.1 角色界定的原則
        3.3.2 政府角色偏差分類
4 寧波市政府與電子商務(wù)人才發(fā)展
    4.1 寧波市電子商務(wù)人才調(diào)查情況
    4.2 寧波電子商務(wù)人才發(fā)展的SWOT分析
        4.2.1 發(fā)展優(yōu)勢(strenth)
        4.2.2 發(fā)展劣勢(weakness)
        4.2.3 發(fā)展機會(opportunities)
        4.2.4 發(fā)展威脅(threat)
    4.3 寧波市電子商務(wù)人才發(fā)展SWOT矩陣
    4.4 寧波市政府在電子商務(wù)人才發(fā)展中的作用
        4.4.1 制定電子商務(wù)人才發(fā)展規(guī)劃
        4.4.2 加快電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
        4.4.3 支持教育機構(gòu)參與電子商務(wù)人才發(fā)展
    4.5 寧波電子商務(wù)人才發(fā)展的實證案例
5 寧波市政府在電子商務(wù)人才發(fā)展中的對策措施
    5.1 宏觀方面
    5.2 微觀方面
    5.3 具體的對策措施
        5.3.1 全方位提升電子商務(wù)人才發(fā)展基礎(chǔ)(SO戰(zhàn)略)
        5.3.2 加大電子商務(wù)人才培養(yǎng)和引進力度(WO戰(zhàn)略)
        5.3.3 優(yōu)化電子商務(wù)人才發(fā)展環(huán)境(ST戰(zhàn)略)
        5.3.4 完善電子商務(wù)人才發(fā)展平臺建設(shè)和發(fā)展機制(WT戰(zhàn)略)
6 結(jié)語
參考文獻
附錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]北京地區(qū)高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J]. 李冰.  北京勞動保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報. 2013(04)
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[3]淺談“以電商創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的人才培養(yǎng)模式[J]. 賀桂嬌,陳仕鴻.  中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊. 2013(35)
[4]淺議我國高校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)改革——基于人才需求角度[J]. 王靜.  教育教學(xué)論壇. 2012(26)
[5]電子商務(wù)未來發(fā)展趨勢[J]. 金偉.  產(chǎn)權(quán)導(dǎo)刊. 2012(07)
[6]電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J]. 宗兆震,溫陽東.  新西部(理論版). 2012(09)
[7]3G背景下的移動電子商務(wù)發(fā)展策略[J]. 李逸平.  中國管理信息化. 2011(18)
[8]論高校電子商務(wù)實驗教學(xué)改革[J]. 雷霖.  廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2009(S1)
[9]電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究──基于江蘇省13所高校的調(diào)查問卷[J]. 姚娟,王紅霞.  市場周刊(理論研究). 2008(05)
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碩士論文
[1]基于政府主導(dǎo)的重慶電子商務(wù)現(xiàn)狀與對策研究[D]. 任海濤.重慶交通大學(xué) 2012
[2]地方政府人才引進對策研究[D]. 陳振華.蘇州大學(xué) 2008
[3]電子政府與政府治理創(chuàng)新研究[D]. 陳福衛(wèi).華中師范大學(xué) 2006



本文編號：3193550