在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的過程中,農(nóng)村電商人才是非常重要的資源,而當(dāng)前農(nóng)村電商人才培養(yǎng)形勢卻不容樂觀。農(nóng)村地區(qū)正處于難以吸引人才,本身也無太多人才可供培養(yǎng)的尷尬處境,并且某些地區(qū)自身的人才培養(yǎng)方式也存在問題。本文以江蘇省鹽城市射陽縣為例,走訪調(diào)查了鄉(xiāng)村振興背景下射陽縣農(nóng)村電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,分析發(fā)現(xiàn)射陽縣在培養(yǎng)農(nóng)村電商人才時所存在的諸多問題,并對這些問題的成因進行了深入的探討。 

【文章來源】：糧食科技與經(jīng)濟. 2020,45(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 射陽縣農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)概況
    1.1 射陽縣農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)活動開展情況
    1.2 射陽縣農(nóng)村電商人才培訓(xùn)滿意度情況
2 射陽縣農(nóng)村電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問題
    2.1 學(xué)員參與的積極性不高
    2.2 培養(yǎng)未能因地制宜
    2.3 培養(yǎng)未能因材施教
    2.4 培養(yǎng)時間不合理
    2.5 培養(yǎng)宣傳力度不足
3 射陽縣農(nóng)村電商人才培養(yǎng)問題成因
    3.1 農(nóng)村地區(qū)人員觀念較為落后
        3.1.1 部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商意識薄弱
        3.1.2 深受城市化和小農(nóng)思想影響
    3.2 人才缺乏
        3.2.1 人才難以培養(yǎng)和引進
        3.2.2 益農(nóng)合作社信息員配置徒有其表
    3.3 培訓(xùn)計劃制訂不合理
    3.4 培訓(xùn)組織實施欠完善
        （1）沒有有效的監(jiān)督措施。
        （2）未能積極采納群眾意見。
    3.5 缺乏培訓(xùn)效果評估機制
    3.6 政府的扶持力度不夠



本文編號：3023279