本文選題：京東 + 倉儲配送　； 參考：《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)對于物流的重視程度逐漸提升,特別是對于電子商務(wù)企業(yè)來說,物流已經(jīng)成為了制約企業(yè)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量提升的重要因素。但目前市場上高素質(zhì)的物流人才缺乏,那么,在這種情況下如何通過人力資源的培訓(xùn)來培養(yǎng)符合企業(yè)自身需求的人才就成為了當(dāng)前企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)問題。京東始創(chuàng)于1998年,是一個以B2C電子商務(wù)平臺進(jìn)行商品在線零售的民營集團(tuán)。本文通過到京東在北京通州區(qū)的倉儲配送中心進(jìn)行調(diào)研,收集和整理了關(guān)于該倉儲配送中心員工培訓(xùn)方面的資料,以此展開研究活動,在人力資源培訓(xùn)的理論體系框架下進(jìn)行統(tǒng)籌分析,查找當(dāng)前在京東倉儲配送中心的培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的問題,分析原因,并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了與京東發(fā)展戰(zhàn)略和倉儲配送中心業(yè)務(wù)相匹配的培訓(xùn)體系,以及培訓(xùn)的支持保障體系。在本文中強(qiáng)調(diào)了專門的培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)的作用以及集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略對于培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意義。
[Abstract]:With the development of social economy, the importance of enterprises to logistics has been gradually increased. Especially for e-commerce enterprises, logistics has become an important factor restricting the development of enterprises and the improvement of service quality. However, the lack of high-quality logistics personnel in the market, then, how to train human resources under this situation. To cultivate talents that meet the needs of the enterprise, it has become the key issue that the current enterprise needs to pay attention to. Jingdong was founded in 1998, is a private group of online retailing with B2C e-commerce platform. This article collects and collects the warehouse distribution center through the Jingdong in the warehouse distribution center in Tongzhou District, Beijing. In order to carry out the research activities, carry out the research activities, carry out an overall analysis under the framework of the theory system of human resources training, find out the problems in the training work of the Jingdong warehousing and distribution center, analyze the reasons, and design the matching with the Jingdong development strategy and the warehousing distribution center business on this basis. The training system, as well as the support system of the training, emphasizes the role of the specialized training organization and the guiding significance of the development strategy of the group to the training work.
【學(xué)位授予單位】：安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92;F724.6;F252.1

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2112328