Delphi和AHP在電子商務(wù)就業(yè)評估體系中的應(yīng)用研究
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【摘要】:文章分別介紹了德爾菲法和層次分析法的內(nèi)涵、特點及實施步驟,針對電子商務(wù)畢業(yè)生目前的就業(yè)現(xiàn)狀,建立了電子商務(wù)就業(yè)競爭力AHP評估模型,并使用德爾菲法來構(gòu)建判斷矩陣,通過模型求解和一致性檢驗,求出了評估模型中各二級指標的權(quán)重值,以及進行了相關(guān)案例實證分析,進一步檢驗了模型的適用范圍,同時也為其它領(lǐng)域的評估體系建立提供了理論支撐。
【作者單位】: 黑龍江大學信息管理學院;
【分類號】:F724.6;F249.2;F224
【正文快照】: 引言近十年來,高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年巨增,據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)顯示,我國2015年高校畢業(yè)生規(guī)模約為750萬人[1],而電子商務(wù)畢業(yè)生也將面臨嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn),就業(yè)形勢不容樂觀。如果能夠在電子商務(wù)教育的過程中,科學的、合理的、有效的對電商學生的就業(yè)競爭力進行考核評估,預(yù)先有針對
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