【摘要】：從國內(nèi)核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求以及國外核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢兩個角度分析了影響我國未來核電專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模的因素,研究結(jié)果表明我國核電人才的培養(yǎng)規(guī)模應動態(tài)匹配國內(nèi)核電行業(yè)內(nèi)需、核電出口國外的需求及國際核能開發(fā)環(huán)境的變化,合理、有效利用高校資源,提高核電人才的培養(yǎng)質(zhì)量,從而提升我國核電技術(shù)的國際競爭力。
[Abstract]:This paper analyzes the factors that affect the training scale of nuclear power professionals in the future from two angles: the development demand of domestic nuclear power industry and the development trend of foreign nuclear power industry. The results show that the training scale of nuclear power talents in China should dynamically match the domestic demand of nuclear power industry, the foreign demand of nuclear power export and the change of international nuclear energy development environment, make rational and effective use of university resources, and improve the training quality of nuclear power talents. So as to enhance the international competitiveness of nuclear power technology in China.
【作者單位】： 華北電力大學研究生院;
【分類號】：TM623-4;G642

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【共引文獻】

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本文編號：2316056