本文關鍵詞：并軌后的機關事業(yè)單位與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險代際公平研究

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【摘要】：從上個世紀50年代開始,我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險形成了“二元”發(fā)展模式,“雙軌制”的運行本質上已經違背了公平這一要義,并且在人口老齡化的沖擊下,政府也已無力承擔機關事業(yè)單位職工巨額的養(yǎng)老金。在強烈的改革呼聲中,我國終于2014年10月1日,將機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度與企業(yè)的養(yǎng)老保險制度并軌。并軌后的基本養(yǎng)老保險制度能否持續(xù)運行也是一個值得關注的問題,而可持續(xù)的核心便是代際公平。本文選取了并軌后的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代際公平作為研究對象,測算并軌之后養(yǎng)老保險制度是否具備可持續(xù)性,并希望據(jù)此提出相應的政策建議。本文首先對與養(yǎng)老保險相關的關鍵詞進行了概念界定,介紹了代際公平的相關理論基礎。其次對我國機關事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的歷史演進分別進行了闡述,并揭示了并軌后養(yǎng)老保險代際公平的現(xiàn)狀。再次是構建了測算城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代際公平性的模型,本文構建起的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險代際公平的測算體系,從“新人”、“中人”、“老人”三個方面,給出了我國現(xiàn)存代各代所需繳納的養(yǎng)老金凈現(xiàn)值模型。最后本文通過數(shù)據(jù)搜集以及結合城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)行規(guī)定,對城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的代際公平性進行了數(shù)據(jù)測算,并對經濟增長率等指標進行敏感性分析。通過數(shù)據(jù)測算我們發(fā)現(xiàn),在沒有政府補助的情況下,并軌后的職工養(yǎng)老保險制度雖然緩解了橫向上的不公平,但卻加重了未來代的負擔,這一不公平的現(xiàn)象可以通過提高養(yǎng)老金的保值率和延長女性職工的退休年齡來緩解。具體而言,當養(yǎng)老金的保值增值率為3.8%,女性職工的退休年齡延長到59歲時,就能夠實現(xiàn)代際間的平衡,此時該制度能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
【關鍵詞】：人口老齡化 企業(yè)養(yǎng)老保險 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險 并軌 代際公平
【學位授予單位】：華僑大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F842.67
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第1章 導論8-20
• 1.1 研究背景8-10
• 1.2 研究意義10
• 1.3 文獻綜述10-16
• 1.3.1 國外研究綜述11-13
• 1.3.2 國內研究綜述13-15
• 1.3.3 現(xiàn)有研究評述15-16
• 1.4 研究思路和基本框架16-17
• 1.5 論文的可能創(chuàng)新點與不足17-20
• 第2章 相關概念界定及理論基礎20-28
• 2.1 相關概念界定20-23
• 2.1.1 人口老齡化與養(yǎng)老保險20
• 2.1.2 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險20-22
• 2.1.3 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險22
• 2.1.4 代際公平22-23
• 2.2 代際公平的相關理論基礎23-26
• 2.2.1 福利經濟學理論23-25
• 2.2.2 亞當斯公平理論25
• 2.2.3 公共信托理論25-26
• 2.3 本章小結26-28
• 第3章 職工基本養(yǎng)老保險制度的歷史演進及并軌改革28-34
• 3.1 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的歷史演進28-29
• 3.2 機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的建立與發(fā)展29-30
• 3.3 兩種制度并軌的提出與實施30-31
• 3.4 兩種養(yǎng)老保險制度并軌后的代際公平問題31-32
• 3.5 本章小結32-34
• 第4章 基本養(yǎng)老保險代際公平模型的構建34-44
• 4.1 代際核算方法及其核心指標34-36
• 4.2 基本養(yǎng)老保險代際公平測算模型的構建36-43
• 4.2.1 基本思路36-39
• 4.2.2 基本假設39
• 4.2.3 模型構建39-43
• 4.3 本章小結43-44
• 第5章 代際公平的數(shù)值模擬44-54
• 5.1 參數(shù)設定44-46
• 5.2 模擬結果46-49
• 5.3 敏感性分析49-53
• 5.3.1 經濟增長率和貼現(xiàn)率49-51
• 5.3.2 養(yǎng)老基金的保值率51-52
• 5.3.3 女性退休年齡52-53
• 5.4 本章小結53-54
• 第6章 研究結論及政策建議54-58
• 6.1 研究結論54-55
• 6.2 政策建議55-57
• 6.3 研究展望57-58
• 參考文獻58-62
• 附錄A 未來代人均凈繳費賬戶值的計算62-64
• 致謝64-66
• 個人簡歷、在校期間發(fā)表的學術論文及研究成果66

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本文編號：982357