發(fā)布時間：2017-09-04 14:11

  本文關鍵詞：美國TSP計劃及其對中國機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度的借鑒啟示

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【摘要】：中國當前正在醞釀規(guī)劃機關事業(yè)單位的職業(yè)年金制度,而美國始于20世紀80年代中期的聯(lián)邦政府雇員節(jié)儉儲蓄計劃(TSP計劃)是一項DC型補充養(yǎng)老保險計劃,對于中國當前改革具有借鑒價值。文章討論了美國TSP計劃的繳費安排、稅收政策和投資選擇等基礎或核心制度安排,從中提取規(guī)律性經驗;并且反思中國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的困境,認為改革總體不成功的深層原因在于缺乏包括職業(yè)年金在內的"三個配套"。在此基礎上,文章提出美國TSP計劃對中國建立機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度的若干借鑒與啟示。
【作者單位】： 北京大學經濟學院風險管理與保險學系;
【關鍵詞】： TSP計劃 機關事業(yè)單位 職業(yè)年金 養(yǎng)老保險
【基金】：國家社會科學基金重大項目“建立社會公平保障體系與維護社會公平正義研究”(項目編號:13&ZD042);國家社會科學基金青年項目“中國養(yǎng)老保險制度‘參量式’改革效應評估及政策應用”(項目編號:11CJY108)
【分類號】：F842.6;D630
【正文快照】： 養(yǎng)老保險“雙軌制”是近年來廣受詬病的一個社會焦點問題,機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革迫在眉睫。解決養(yǎng)老保險“雙軌制”問題的一個基本方向,就是讓機關事業(yè)單位職工參加“第一支柱”即社會基本養(yǎng)老保險,同時建立“第二支柱”即職業(yè)年金1,對第一支柱進行補充。因此,職業(yè)年

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本文編號：791982