本文關(guān)鍵詞：A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司員工績效考核研究

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【摘要】：人力資源是當(dāng)今世界最為重要的資源之一,人力資源運(yùn)用和管理的好壞對一個企業(yè)至關(guān)重要。企業(yè)要生存要發(fā)展,就離不開全體員工的努力工作,更需要全體員工持久旺盛的工作熱情,要做到這一點(diǎn),企業(yè)就必須建立一個公平、公正的價值評價體系和客觀公正的績效考核體系。在這樣的評價體系中,每一個員工的自我價值和工作實(shí)績才能獲得正確、公正的衡量,從而獲得公正合理的激勵。因此,對企業(yè)的績效考核與激勵機(jī)制的研究具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文以A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司員工績效考核為研究對象,探討完善A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核體系的方法,并設(shè)計(jì)一套行之有效的考評制度。論文首先綜述國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀；分析A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核現(xiàn)狀及存在問題,認(rèn)為公司現(xiàn)行績效考核存在崗位分類不夠明確、績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理、績效考核配套的激勵機(jī)制不夠健全、排名法考核過于主觀等問題；然后結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)管理需要,從明確職責(zé)劃分、完善考核指標(biāo)、建立獎懲制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、培育企業(yè)文化等方面,提出完善公司績效考核體系的具體辦法,并重點(diǎn)分析績效考核內(nèi)容和確定績效考核指標(biāo)；最后論文根據(jù)公司人員分類,分別提出針對不同對象的具體考核方案,并以A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為考核對象,說明績效考核的具體應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】：A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司 員工績效考核 考核指標(biāo)體系 績效考核方案
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F842.3;F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-13
• 1.3 論文主要研究內(nèi)容及章節(jié)安排13-15
• 第二章 績效考核相關(guān)基礎(chǔ)理論15-24
• 2.1 績效考核的內(nèi)涵15-16
• 2.2 績效考核相關(guān)理論16-19
• 2.2.1 需要層次理論16-17
• 2.2.2 雙因素理論17-18
• 2.2.3 亞當(dāng)斯的公平理論18-19
• 2.3 常用的績效考核的方法19-24
• 第三章 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司的績效考核現(xiàn)狀分析24-31
• 3.1 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司簡況24-26
• 3.2 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核現(xiàn)狀26-28
• 3.3 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核問題分析28-31
• 3.3.1 崗位分類不夠明確28-29
• 3.3.2 績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)不盡合理29
• 3.3.3 績效考核制度配套的激勵機(jī)制不夠健全29-30
• 3.3.4 排名法考核過于主觀30-31
• 第四章 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司的績效考核體系規(guī)劃設(shè)計(jì)31-43
• 4.1 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核體系設(shè)計(jì)原則31-33
• 4.2 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核內(nèi)容及績效考核指標(biāo)33-38
• 4.2.1 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核內(nèi)容33-34
• 4.2.2 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核指標(biāo)34-38
• 4.3 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核流程38-41
• 4.4 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核與激勵機(jī)制41-43
• 第五章 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核方案43-59
• 5.1 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人績效考核方案43-46
• 5.2 職能部門負(fù)責(zé)人績效考核方案46-48
• 5.3 管理內(nèi)勤績效考核方案48-49
• 5.4 銷售人員績效考核方案49-50
• 5.5 A農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)公司績效考核評價50-59
• 第六章 結(jié)論59-61
• 致謝61-62
• 參考文獻(xiàn)62-65
• 作者在學(xué)期間發(fā)表的論文65

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：746355