本文關(guān)鍵詞：海南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡研究

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【摘要】：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋廣大的職工人群,為他們退休后的生活提供主要并穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,但制度運(yùn)行至今,出現(xiàn)了巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),影響制度穩(wěn)健運(yùn)行。國(guó)內(nèi)近一半的省份,企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支,國(guó)外養(yǎng)老基金也面臨不同程度的支付風(fēng)險(xiǎn),尤其是老齡人口的增加所帶來(lái)的基金支付危機(jī)將更加明顯。實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金收支平衡,略有結(jié)余,是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可以穩(wěn)健運(yùn)行的關(guān)鍵,如何使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度得以持續(xù)發(fā)展,成為全國(guó)各省社會(huì)保障部門和學(xué)界研究者亟待研究的問(wèn)題。 海南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口持續(xù)快速增長(zhǎng),基金管理的效率低下,貶值風(fēng)險(xiǎn)增加,基金的支付壓力日益增大。研究海南省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡問(wèn)題,結(jié)合海南省本身的特殊性,提出切實(shí)可行的對(duì)策建議,對(duì)實(shí)現(xiàn)海南省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可持續(xù)支付,及海南社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展具有實(shí)際意義。 本文主要對(duì)海南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年收支數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,闡述基金管理的現(xiàn)狀,預(yù)測(cè)基金未來(lái)的收支情況,分析影響基金收支增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,深層挖掘基金收不抵支的根本原因,借鑒國(guó)內(nèi)外實(shí)現(xiàn)基金收支平衡的經(jīng)驗(yàn),基于海南自身實(shí)際情況,提出一系列實(shí)現(xiàn)基金收支平衡的措施,主要有：實(shí)行基金統(tǒng)收統(tǒng)支、提高參保率和基金征繳率、構(gòu)建合理的退休調(diào)待機(jī)制、機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)養(yǎng)老基金獨(dú)立核算、取消統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金賬戶混賬管理、盤活農(nóng)墾資產(chǎn)、做實(shí)個(gè)人賬戶、實(shí)現(xiàn)基金保值增值、合理調(diào)整退休年齡。
【關(guān)鍵詞】：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基金收支平衡 可持續(xù)發(fā)展
【學(xué)位授予單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1. 導(dǎo)論8-11
• 1.1. 選題的背景及意義8
• 1.2. 文獻(xiàn)綜述8-10
• 1.3. 研究?jī)?nèi)容與方法10-11
• 1.3.1. 研究?jī)?nèi)容10
• 1.3.2. 研究方法10-11
• 2. 海南城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行現(xiàn)狀11-16
• 2.1. 覆蓋范圍11-12
• 2.1.1. 從勞動(dòng)合同制工人到各類企業(yè)職工11
• 2.1.2. 從個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織到外籍職工11-12
• 2.2. 統(tǒng)籌層次12-14
• 2.2.1. 制度建立的背景12-13
• 2.2.2. 制度建立的過(guò)程13-14
• 2.3. 基金管理14-16
• 2.3.1. 基金管理現(xiàn)狀14-15
• 2.3.2. 存在問(wèn)題15-16
• 3. 海南城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支現(xiàn)狀及其預(yù)測(cè)16-24
• 3.1. 基金收支現(xiàn)狀16-17
• 3.2. 基金收支預(yù)測(cè)17-19
• 3.2.1. 2015年-2024年基金收支預(yù)測(cè)情況18-19
• 3.2.2. 2015年-2024年個(gè)人賬戶記賬預(yù)測(cè)情況19
• 3.3. 影響基金收支增長(zhǎng)的主要因素分析19-24
• 3.3.1. 保費(fèi)收入增收的主要因素分析20-22
• 3.3.2. 基本養(yǎng)老金支出增支的主要因素分析22-24
• 4. 海南城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收支缺口原因分析24-32
• 4.1. 制度內(nèi)人口比例失衡24-25
• 4.2. 繳費(fèi)基數(shù)低、擴(kuò)面力度不夠25-26
• 4.3. 連續(xù)不合理的退休調(diào)待政策26-28
• 4.4. 農(nóng)墾系統(tǒng)基金收支歷史原因28-29
• 4.5. 機(jī)關(guān)事業(yè)擠占企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金29-30
• 4.6. 個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行30-31
• 4.7. 基金投資渠道窄、品種單一31-32
• 5. 國(guó)內(nèi)外實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的實(shí)踐和創(chuàng)新32-35
• 5.1. 國(guó)外情況32-33
• 5.1.1. 智利養(yǎng)老保障基金的投資管理32
• 5.1.2. 新加坡社會(huì)保障基金的投資管理32-33
• 5.2. 國(guó)內(nèi)情況33-35
• 5.2.1. 全國(guó)社會(huì)保障基金投資實(shí)踐33-34
• 5.2.2. 廣東省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資實(shí)踐34-35
• 6. 實(shí)現(xiàn)海南城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的對(duì)策建議35-45
• 6.1. 實(shí)現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支的省級(jí)統(tǒng)籌模式35-36
• 6.2. 提高參保率和基金征繳率36
• 6.3. 構(gòu)建合理的退休調(diào)待機(jī)制36-37
• 6.4. 機(jī)關(guān)事業(yè)與企業(yè)基本養(yǎng)老基金獨(dú)立核算37-38
• 6.5. 盤活農(nóng)墾資產(chǎn)、彌補(bǔ)基金缺口38
• 6.6. 取消“混賬”管理、做實(shí)個(gè)人賬戶38-39
• 6.7. 合理調(diào)整退休年齡、提高最低繳費(fèi)年限39-41
• 6.8. 實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值41-45
• 6.8.1. 基金投資運(yùn)營(yíng)制度的選擇41-42
• 6.8.2. 基金投資監(jiān)管機(jī)制的建立42
• 6.8.3. 基金投資工具的選擇42-45
• 結(jié)論45-46
• 參考文獻(xiàn)46-47
• 后記47

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：709069