本文關(guān)鍵詞：城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險對工資的影響機制——基于制造業(yè)企業(yè)的實證研究

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【摘要】：文章采用2002-2007年中國大中型工業(yè)企業(yè)調(diào)查的數(shù)據(jù),研究推進(jìn)養(yǎng)老保險改革對員工工資的影響,即繳存養(yǎng)老保險比例的變化是否對員工的工資存在擠出或替代效應(yīng)。在通過工具變量克服養(yǎng)老保險的內(nèi)生性之后,發(fā)現(xiàn)員工的名義工資具有剛性,養(yǎng)老保險不能替代名義工資。剔除各地通貨膨脹的因素之后,養(yǎng)老保險也不會擠出實際工資。這與西方國家的發(fā)現(xiàn)有所不同[1]。文章進(jìn)一步解釋了在中國存在這種關(guān)系的主要原因。文章的發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度下中國企業(yè)的人力資本戰(zhàn)略選擇和調(diào)整有著深刻的意義。
【作者單位】： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 養(yǎng)老保險改革 工資 內(nèi)生性
【基金】：廣東省教育廳項目“產(chǎn)業(yè)集聚對企業(yè)養(yǎng)老 醫(yī)療保險支出的影響機制分析”(2013WYM0013) 廣州市科信局軟科學(xué)項目“廣州市產(chǎn)業(yè)集聚對企業(yè)社會保障支出的影響機制”(2014Y4300024) 廣東省軟學(xué)科學(xué)項目“環(huán)境規(guī)制對廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和吸引外資的理論與實證研究:基于企業(yè)異質(zhì)性的視角”(2015A070704047) 國家自然科學(xué)基金項目“公共項目創(chuàng)新激勵機制研究:基于不完全契約動態(tài)性的視角”(71302101)
【分類號】：F842.67;F272.92
【正文快照】： 一、問題與文獻(xiàn)回顧目前中國人口老齡化正加速發(fā)展,并在規(guī)模和結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)增長速度快、老年人口絕對數(shù)量多、高齡老人比例高等特點,至2011年底,中國60歲以上的老年人口已經(jīng)達(dá)到1.85億,占全國人口總數(shù)的13.7%,是世界上唯一的老年人口超過1億的國家,也是發(fā)展中人口大國崛起過程中

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：680347