本文關(guān)鍵詞：遼寧省企業(yè)職工養(yǎng)老金收支測算及對策——基于參數(shù)組合方案的分析

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【摘要】：在人口老齡化和養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)型等多重壓力下,遼寧省企業(yè)職工養(yǎng)老保險收支缺口出現(xiàn)逐年擴大趨勢,制度的運行愈發(fā)困難。養(yǎng)老保險參保率、繳費率、替代率及退休年齡是影響?zhàn)B老金收支狀況的重要因素。本文將以上參數(shù)組合,形成激進式和漸進式的養(yǎng)老保險改革方案。測算表明,兩種參數(shù)組合方案盡管發(fā)揮效能的時間與程度各有不同,但都能夠?qū)浹a日益增加的養(yǎng)老金赤字產(chǎn)生明顯作用,同時,為使政策更易推行和效果更加明顯,也有必要采取多種輔助性措施。
【作者單位】： 遼寧大學人口研究所;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)職工養(yǎng)老保險 養(yǎng)老金收支 激進式 漸進式 參數(shù)組合方案
【基金】：遼寧財政科研基金項目“遼寧企業(yè)職工養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展研究”(11C006) 遼寧省教育廳高等學校優(yōu)秀人才支持計劃“遼寧省城鄉(xiāng)‘二元福利差’動態(tài)補償與社會保障體系統(tǒng)籌問題研究”(WJQ2012001) 遼寧社會科學規(guī)劃基金項目“應(yīng)對遼寧人口老齡化財政政策研究”(L12BRK003)的研究成果
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 人口老齡化趨勢的加重對養(yǎng)老金足額支付構(gòu)成了沉重壓力,并且對養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)定性和可持續(xù)性帶來了威脅。大中型國有企業(yè)相對集中的遼寧省,除了面臨人口老齡化的壓力外,還承受著養(yǎng)老保險制度改革所帶來的沉重的制度負擔,養(yǎng)老保險基金收支失衡問題逐漸凸顯,其面臨的問題要比

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本文編號：523355