本文關(guān)鍵詞：身份識(shí)別、契約優(yōu)化與利益共享——我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度變遷與路徑探索

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【摘要】：現(xiàn)時(shí)代是"身份性契約型社會(huì)",契約本身也是身份的載體,規(guī)范有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理應(yīng)契約與身份并重。"身份"既是社會(huì)研究的分析單位,也是一種分析方法。"身份治理"是一種蘊(yùn)含"身份倫理"和"契約倫理"的社會(huì)治理模式,如何擬合不同身份進(jìn)而優(yōu)化社會(huì)運(yùn)行是社會(huì)制度的內(nèi)在要義。本文以"身份"為縱橫軸,通過梳理我國(guó)退休養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的創(chuàng)制、演化及其身份軌跡,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的困境或爭(zhēng)議主要在于身份識(shí)別不到位甚至缺失;應(yīng)當(dāng)整合社會(huì)身份網(wǎng)絡(luò)體系,從"國(guó)民身份"、"集體身份"和"個(gè)體責(zé)任"三個(gè)層次建立國(guó)民年金、職業(yè)年金、企業(yè)年金和土地年金等制度,對(duì)"個(gè)人賬戶"進(jìn)行功能開發(fā),從而建構(gòu)公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心、社會(huì)發(fā)展學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 身份識(shí)別 年金制 利益共享 身份分析法
【基金】：2014年“萬(wàn)人計(jì)劃·青年拔尖人才支持計(jì)劃” 2015年上海市浦江人才計(jì)劃 國(guó)家社科基金(11CSH012) 國(guó)家自然科學(xué)基金(41201146)的階段性成果
【分類號(hào)】：F842.67
【正文快照】： 黨的十八大以來(lái),我國(guó)確立了“建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系”的戰(zhàn)略目標(biāo)。為建立更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,2015年1月,國(guó)務(wù)院決定改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度,建立與企業(yè)職工一樣的社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,俗稱“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌”

【相似文獻(xiàn)】

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