發(fā)布時(shí)間：2017-06-12 23:05

  本文關(guān)鍵詞：冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金方案改進(jìn)設(shè)計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要通過(guò)對(duì)冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析,對(duì)企業(yè)年金的方案改進(jìn)提供參考。改變企業(yè)年金繳費(fèi)比例一致的限制、設(shè)計(jì)更合理的方案,對(duì)冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃的實(shí)施和管理提供幫助,促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的提升。本文主要研究?jī)?nèi)容包括以下四個(gè)方面:首先,本文對(duì)企業(yè)年金相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)單的闡述和梳理,具體包括對(duì)企業(yè)年金的內(nèi)涵、功能及重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析;對(duì)企業(yè)年金的分類標(biāo)準(zhǔn)、我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的特色進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹;對(duì)國(guó)外西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)年金發(fā)展的特點(diǎn)以及對(duì)我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的借鑒和啟示進(jìn)行了詳細(xì)的分析和闡述。其次,本文將冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題歸結(jié)為企業(yè)年金方案存在設(shè)計(jì)缺陷、企業(yè)職工對(duì)企業(yè)年金認(rèn)識(shí)不到位、企業(yè)員工參與的內(nèi)在動(dòng)力不足、企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)信息透明化程度不足以及企業(yè)承擔(dān)的各類保險(xiǎn)持續(xù)增加等五個(gè)方面。再次,本文對(duì)冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金方案進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),尤其是對(duì)企業(yè)年金繳費(fèi)方式和標(biāo)準(zhǔn)部分,提出了差別化繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金方案中的參與條件和范圍、賬戶管理、基金管理、待遇計(jì)發(fā)與支付方式以及企業(yè)年金方案的調(diào)整與終止等進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。最后,本文提出從完善冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金管理體系、加大內(nèi)部的宣傳和培訓(xùn)工作、提升企業(yè)員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)控制以及增強(qiáng)企業(yè)年金資本運(yùn)營(yíng)的信息披露等五個(gè)方面健全和完善企業(yè)年金實(shí)施的保障機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：冀東發(fā)展集團(tuán) 企業(yè)年金 方案設(shè)計(jì) 實(shí)施保障
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F842.629
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-19
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意義12-13
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-17
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀13-15
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀15-17
• 1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評(píng)17
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法17-19
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容17-18
• 1.4.2 本文的研究方法18-19
• 第2章 企業(yè)年金的相關(guān)基礎(chǔ)理論19-27
• 2.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵及重要性19-21
• 2.1.1 企業(yè)年金的內(nèi)涵19-20
• 2.1.2 企業(yè)年金的重要性20-21
• 2.2 企業(yè)年金的分類及我國(guó)企業(yè)年金的制度特色21-23
• 2.2.1 企業(yè)年金的分類21-22
• 2.2.2 我國(guó)企業(yè)年金制度的特色22-23
• 2.3 國(guó)外企業(yè)年金發(fā)展特點(diǎn)及對(duì)我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的啟示23-26
• 2.3.1 國(guó)外企業(yè)年金發(fā)展的特點(diǎn)23-24
• 2.3.2 對(duì)我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的啟示24-26
• 2.4 本章小結(jié)26-27
• 第3章 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金現(xiàn)狀分析27-35
• 3.1 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金發(fā)展歷程27-28
• 3.1.1 冀東發(fā)展集團(tuán)概況27
• 3.1.2 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金發(fā)展歷程27-28
• 3.2 冀東發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)有企業(yè)年金方案28-31
• 3.2.1 實(shí)施的范圍和參加條件28-29
• 3.2.2 資金籌集和繳費(fèi)辦法29
• 3.2.3 賬戶和基金管理29-30
• 3.2.4 待遇計(jì)發(fā)和支付方式30-31
• 3.2.5 組織管理和監(jiān)督31
• 3.3 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題31-34
• 3.3.1 企業(yè)年金方案存在設(shè)計(jì)缺陷31
• 3.3.2 企業(yè)職工對(duì)企業(yè)年金認(rèn)識(shí)不到位31-32
• 3.3.3 企業(yè)員工參與企業(yè)年金的內(nèi)在動(dòng)力不足32-33
• 3.3.4 企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)信息透明化程度不足33
• 3.3.5 企業(yè)承擔(dān)的各類保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)持續(xù)增加33-34
• 3.4 本章小結(jié)34-35
• 第4章 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金方案改進(jìn)設(shè)計(jì)35-47
• 4.1 企業(yè)年金方案改進(jìn)設(shè)計(jì)原則和目標(biāo)35-36
• 4.1.1 企業(yè)年金方案改進(jìn)設(shè)計(jì)原則35
• 4.1.2 企業(yè)年金方案改進(jìn)設(shè)計(jì)目標(biāo)35-36
• 4.2 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金改進(jìn)設(shè)計(jì)方案36-46
• 4.2.1 企業(yè)年金實(shí)施范圍與參與條件36-37
• 4.2.2 企業(yè)年金繳費(fèi)方式與繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)37-44
• 4.2.3 企業(yè)年金賬戶管理44-45
• 4.2.4 企業(yè)年金基金管理45
• 4.2.5 企業(yè)年金待遇計(jì)發(fā)與支付方式45-46
• 4.2.6 企業(yè)年金方案的調(diào)整與終止46
• 4.3 本章小結(jié)46-47
• 第5章 冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金方案實(shí)施保障機(jī)制47-52
• 5.1 完善冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金管理體系47-48
• 5.1.1 完善企業(yè)年金組織管理機(jī)構(gòu)47-48
• 5.1.2 建立健全規(guī)范的企業(yè)年金規(guī)章制度48
• 5.2 加大企業(yè)內(nèi)部的宣傳和培訓(xùn)工作力度48-49
• 5.3 提升企業(yè)員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)49-50
• 5.4 強(qiáng)化冀東發(fā)展集團(tuán)企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)控制50-51
• 5.5 增強(qiáng)企業(yè)年金資本運(yùn)營(yíng)的信息披露51
• 5.6 本章小結(jié)51-52
• 結(jié)論52-53
• 參考文獻(xiàn)53-55
• 附錄1 職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表55-56
• 附錄2 職工暫停(恢復(fù))企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表56-57
• 攻讀碩士學(xué)位期間承擔(dān)的科研任務(wù)與主要成果57-58
• 致謝58

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：445128