退休年齡不應被簡單等同于養(yǎng)老金年齡,養(yǎng)老金的給付時間由國家根據(jù)個人經濟狀況來確定,而何時退休在根本上取決于勞動力在市場中的競爭情況,將兩者混同,既可能導致國家擬推行的退休與養(yǎng)老保險制度的改革受阻,也可能使退休受到社會經濟政策的過多干預,甚至使勞動者的勞動權受到限制。為緩解養(yǎng)老金的支付壓力,可以延遲養(yǎng)老金的支付時間,而不一定延遲退休的時間。在退休時間安排上,應尊重勞動者的客觀勞動力狀態(tài)和市場的選擇;在領取養(yǎng)老金后,勞動者的勞動權利也應當受到尊重。

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【文章目錄】：
一、養(yǎng)老金年齡和退休年齡混同存在的問題
二、退休年齡與養(yǎng)老金年齡關系之辨
    (一) 起源之辨
    (二) 目的之辨
    (三) 成因之辨
    (四) 作用之辨
三、退休年齡與養(yǎng)老金年齡關系之變
四、結 論



本文編號：3942043