本文在確定選題后,查閱了國家關(guān)于基本養(yǎng)老保險的若干規(guī)定、政策,認(rèn)真地對遼源市的基本養(yǎng)老保險規(guī)定等文獻(xiàn)資料進(jìn)行了分類研究;對遼源市餐飲企業(yè)員工的基本養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀特點進(jìn)行了調(diào)查基礎(chǔ)上的描述;對計劃經(jīng)濟(jì)時期沿襲下來的基本養(yǎng)老保險制度體系提出明確質(zhì)疑。在調(diào)查基礎(chǔ)上,對30家餐飲企業(yè)存在問題進(jìn)行了客觀分析,通過走訪遼源市相關(guān)部門和30家企業(yè)職工,以及相關(guān)的調(diào)查問卷,對遼源市餐飲業(yè)員工基本養(yǎng)老保險制度設(shè)計,提出了比較明確的改進(jìn)意見。 黨中央明確提出,到2020年要實現(xiàn)“覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系,人人享受基本生活保障"的目標(biāo)。如何實現(xiàn)這樣的目標(biāo),從理論上、實踐上都需要認(rèn)真研究和探索。作者認(rèn)真研究了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),在此基礎(chǔ)上,從遼源市30家餐飲企業(yè)調(diào)查入手,同時,認(rèn)真聽取了遼源市相關(guān)政府部門的經(jīng)驗、意見,發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)階段處于完全市場競爭的餐飲業(yè)的參加基本養(yǎng)老保險的比例不足22%。本文針對這種現(xiàn)狀、特點,明確提出了實現(xiàn)餐飲企業(yè)職工實現(xiàn)全員基本養(yǎng)老保險需要解決的問題,明確提出了如何解決處于完全競爭狀態(tài)的企業(yè)職工全員參與基本養(yǎng)老保險的制度設(shè)立原則,確立了社會弱勢群體全員實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的目標(biāo)、操作對策。

【文章頁數(shù)】：39 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1. 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究對象與目標(biāo)
        1.2.1 研究對象
        1.2.2 研究目標(biāo)
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的創(chuàng)新點與可能的不足處
        1.4.1 本文的創(chuàng)新點
        1.4.2 可能的不足處
2. 國內(nèi)外餐飲業(yè)基本養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)借鑒問題
    2.1 國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)餐飲業(yè)參保經(jīng)驗借鑒
        2.1.1 深圳模式
        2.1.2 北京模式
        2.1.3 上海模式
    2.2 國外企業(yè)基本養(yǎng)老保險特點借鑒
        2.2.1 投保資助型養(yǎng)老保險制度
        2.2.2 社會福利型養(yǎng)老保險制度
        2.2.3 強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險制度
3. 吉林省遼源市龍山區(qū)餐飲業(yè)基本養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀
    3.1 龍山區(qū)餐飲業(yè)員工養(yǎng)老保險的政策現(xiàn)狀
    3.2 老板及上層管理人員參�，F(xiàn)狀
        3.2.1 餐飲企業(yè)老板人員參保狀況
        3.2.2 餐飲企業(yè)管理層人員參保狀況
    3.3 一般職工參保般現(xiàn)狀
4. 部分餐飲業(yè)員工參加基本養(yǎng)老保險的調(diào)查分析
    4.1 餐飲業(yè)養(yǎng)老保險的現(xiàn)狀
    4.2 部分餐飲企業(yè)的基本養(yǎng)老保險的參保現(xiàn)狀
        4.2.1 參保率低
        4.2.2 參保信心不足
        4.2.3 餐飲企業(yè)職工的“靈活就業(yè)”特點明顯
    4.3 部分餐飲企業(yè)參保繳費(fèi)問題
        4.3.1 不為試用期人員繳納養(yǎng)老保險費(fèi)
        4.3.2 只為少數(shù)人繳納
        4.3.3 餐飲企業(yè)老板之間扯皮耍賴
        4.3.4 瞞報經(jīng)營狀況，拖欠職工養(yǎng)老金
5. 龍山區(qū)部分餐飲企業(yè)的基本養(yǎng)老保險主要問題
    5.1 覆蓋面偏低問題
        5.1.1 受訪對象參保率偏低
        5.1.2 覆蓋面偏低的原因有共性
    5.2 個人繳費(fèi)偏高問題
    5.3 參�；鶖�(shù)的確定問題
        5.3.1 低者收入的繳費(fèi)基數(shù)被抬高
        5.3.2 中高收入者的繳費(fèi)基數(shù)不實
6. 關(guān)于餐飲業(yè)基本養(yǎng)老保險的設(shè)計思路與建議
    6.1 協(xié)調(diào)社會保障制度的“內(nèi)部關(guān)系”
        6.1.1 搞好新老制度轉(zhuǎn)換的銜接環(huán)節(jié)
        6.1.2 必須堅持全員覆蓋的基本目標(biāo)
        6.1.3 全員覆蓋的制度設(shè)計必須堅持因地制宜原則
    6.2 提高餐飲企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險覆蓋率的基本思路
        6.2.1 建立不同檔次、享受不同的待遇
        6.2.2 建立繳費(fèi)可持續(xù)、可攜帶基本養(yǎng)老保險的制度
    6.3 加強(qiáng)對企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳的監(jiān)察力度
        6.3.1 打擊企業(yè)老板的偷漏、躲避、拖延的監(jiān)察制度設(shè)計
        6.3.2 強(qiáng)制餐飲企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險的制度設(shè)計
        6.3.3 正確宣傳基本養(yǎng)老保險的制度內(nèi)涵
    6.4 關(guān)于基本養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、參保基數(shù)相對靈活的制度設(shè)計
        6.4.1 堅持對餐飲職工的政府補(bǔ)貼的制度設(shè)計
        6.4.2 堅持對參�；鶖�(shù)的靈活浮動的制度設(shè)計原則
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
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本文編號：3838904