我國現(xiàn)行基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分別由政府、企業(yè)和個(gè)人按比例承擔(dān),企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)作為企業(yè)的一項(xiàng)必要支出,其繳費(fèi)比例關(guān)系著整體財(cái)務(wù)計(jì)劃,在企業(yè)的資金運(yùn)用、研發(fā)創(chuàng)新、員工個(gè)人消費(fèi)儲(chǔ)蓄以及就業(yè)等各方面有著非常重要的影響。目前國家大力倡導(dǎo)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不斷強(qiáng)調(diào)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新,但是當(dāng)前研發(fā)投入資金不足業(yè)已成為阻礙我國企業(yè)創(chuàng)新的問題之一,因此養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度及實(shí)際繳費(fèi)率對(duì)企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入的具體影響值得探討。企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入是代表企業(yè)創(chuàng)新能力和意愿的重要指標(biāo),本文選擇研究企業(yè)實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率對(duì)研發(fā)投入占比的影響,能夠幫助政府在老齡化日益嚴(yán)重的背景下進(jìn)一步合理地改革養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策,為滿足人民養(yǎng)老保障和促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展這一“兩難”問題提供了切實(shí)可行的解決路徑。本文研究對(duì)象之一——企業(yè)實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率與政府規(guī)定的法定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率有較大差別,它是由法定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù)共同決定,其繳費(fèi)基數(shù)是由企業(yè)基于上年當(dāng)?shù)貑T工平均工資的60%到300%之間自主選擇得到。各企業(yè)的實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率有所差異,對(duì)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的影響也不盡相同,因此本文從實(shí)際繳費(fèi)率而不是法定繳費(fèi)率著手研究其對(duì)企業(yè)研發(fā)投入的影響。本文... 

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景及研究意義
    1.2 本文主要研究方法和結(jié)構(gòu)
        1.2.1 主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)
        1.2.2 本文主要研究方法
    1.3 本文創(chuàng)新與不足
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 關(guān)于城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)
    2.2 關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)投入
    2.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率與企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)
    2.4 研究綜述
第三章 企業(yè)創(chuàng)新與研發(fā)投入的主要影響因素
    3.1 我國企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新現(xiàn)狀
    3.2 影響因素
        3.2.1 外部因素
        3.2.2 內(nèi)部因素
第四章 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)現(xiàn)狀與影響機(jī)制
    4.1 現(xiàn)狀
        4.1.1 我國目前養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
        4.1.2 國外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度借鑒
    4.2 影響機(jī)制
第五章 實(shí)證分析及檢驗(yàn)
    5.1 變量選擇及數(shù)據(jù)來源
    5.2 模型設(shè)定
    5.3 實(shí)證分析及結(jié)果
    5.4 檢驗(yàn)
        5.4.1 內(nèi)生性檢驗(yàn)
        5.4.2 機(jī)制檢驗(yàn)
        5.4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六章 研究結(jié)論及政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表



本文編號(hào)：3711813