在經(jīng)濟(jì)全球化和互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)加快發(fā)展的時(shí)代背景下,以80后、90后為代表的新生代員工已成為現(xiàn)在企業(yè)的主力軍。他們性格鮮明、崇尚自由、工作熱情、擅長學(xué)習(xí)、追求成就,與之前年代的員工有著明顯差異,如何加強(qiáng)對新生代員工的管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中無法忽視的問題。因此,準(zhǔn)確把握他們的個(gè)性特點(diǎn)和需求特征,了解各項(xiàng)激勵(lì)因素對他們的激勵(lì)作用從而制定出科學(xué)合理的激勵(lì)政策,就成為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。本文以對太平洋保險(xiǎn)公司安徽分公司為案例對象,運(yùn)用激勵(lì)相關(guān)理論,采取文獻(xiàn)研究法、訪談法、問卷調(diào)查法、案例分析法對該公司新生代員工非物質(zhì)激勵(lì)現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析,并就如何制定科學(xué)有效的非物質(zhì)激勵(lì)方案提出建議。全文共分為五個(gè)部分:第一章緒論。該部分主要說明選取“太平洋保險(xiǎn)公司安徽分公司非物質(zhì)激勵(lì)對策研究”這個(gè)論題背景。從理論意義與實(shí)踐意義上闡述了本論文的研究意義。之后介紹了國內(nèi)外對于相關(guān)理論的研究歷史與進(jìn)程。然后用文字與思路圖介紹了作者的思路,并提出了研究方法與細(xì)分研究對象以及選擇目標(biāo)對象的理由。最后與之前學(xué)者的成果做對比說明了在哪些方面有可能做出創(chuàng)新。第二章相關(guān)理論概述與概念界定。本章主... 

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    一、研究背景及意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    三、研究思路與方法
    四、可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)理論概述與概念界定
    一、新生代員工的概念及特點(diǎn)
    二、一般激勵(lì)理論概述
    三、非物質(zhì)激勵(lì)概述
第三章 太平洋保險(xiǎn)公司安徽分公司新生代員工非物質(zhì)激勵(lì)現(xiàn)狀
    一、太平洋保險(xiǎn)公司簡介
    二、太平洋保險(xiǎn)公司安徽分公司人力資源現(xiàn)狀
    三、新生代員工非物質(zhì)激勵(lì)現(xiàn)狀調(diào)查
第四章 太平洋保險(xiǎn)公司安徽分公司新生代員工非物質(zhì)激勵(lì)優(yōu)化設(shè)計(jì)
    一、非物質(zhì)激勵(lì)優(yōu)化設(shè)計(jì)思路
    二、非物質(zhì)激勵(lì)優(yōu)化設(shè)計(jì)
第五章 研究結(jié)論與展望
    一、研究結(jié)論
    二、研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新生代員工的定義與特征研究述評[J]. 張光磊,周金帆.  武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2015(04)
[2]中國企業(yè)新生代員工的敬業(yè)度研究——基于薪酬滿意度視角[J]. 周文斌,張萍,蔣明雅.  經(jīng)濟(jì)管理. 2013(10)
[3]基于自我認(rèn)同理論的新生代員工管理研究展望[J]. 牛振喜,宮淑燕.  青海社會科學(xué). 2013(02)
[4]我國新生代員工的特點(diǎn)及動(dòng)因——從新生代各種熱門事件引發(fā)的思考[J]. 傅紅,段萬春.  社會科學(xué)家. 2013(01)
[5]90后新生代員工激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建——基于心理契約視角[J]. 時(shí)寶金.  中國人力資源開發(fā). 2012(12)
[6]非物質(zhì)激勵(lì)在人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 劉映池.  技術(shù)與市場. 2011(12)
[7]“90后”新生代員工的管理方略[J]. 豐巖.  經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2011(11)
[8]企業(yè)激勵(lì)管理中的非物質(zhì)激勵(lì)研究[J]. 呂新軍.  企業(yè)活力. 2011(03)
[9]非物質(zhì)激勵(lì)效果的問卷調(diào)查與分析[J]. 程隆云,周小君,何鵬.  會計(jì)研究. 2010(04)
[10]論“80后”員工的工作特點(diǎn)及管理[J]. 蘇華,肖坤梅.  當(dāng)代青年研究. 2008(04)

碩士論文
[1]關(guān)于“80后”新型員工的非物質(zhì)激勵(lì)研究[D]. 張小雪.東北師范大學(xué) 2009



本文編號：3649362