基于財務貼現(xiàn)率視角,分析我國現(xiàn)行"統(tǒng)賬結合"社會養(yǎng)老保險的模式。建立社會平均工資貼現(xiàn)和養(yǎng)老金貼現(xiàn)的精算平衡模型,分析延遲退休對青年群體在不同起始工作年齡下社會養(yǎng)老保險收益的影響。結合1995～2017年全國社會平均工資、養(yǎng)老金收支等數(shù)據(jù),測算不同的延遲退休方案和青年群體不同起始工作年齡分組下,社會平均工資增長率、養(yǎng)老金增長率對養(yǎng)老保險繳費內(nèi)部回報率的影響。精算結果表明在現(xiàn)行延遲退休方案中,繳費年限越短,養(yǎng)老金內(nèi)部回報率越高。由此提出在延遲退休和社會養(yǎng)老保險制度的改革中,應嘗試對不同起始工作年齡分組制定有所區(qū)別的延遲退休方案,并對基本養(yǎng)老保險制度中的支付模式和參數(shù)設置進行適當調(diào)整。 

【文章來源】：西北人口. 2020,41(01)CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

當社會平均工資增長率為6%～11%時，青年群體分起始工作年齡組的養(yǎng)老金內(nèi)部回報率

延遲退休政策下，當社會平均工資增長率與養(yǎng)老金增長率的增長率之差為正數(shù)時，在同一差值下，養(yǎng)老保險繳費內(nèi)部回報率隨著社會平均工資增長率與養(yǎng)老金增長率之和的增加而增加，即：g1、g2的增長率絕對值之和越大，養(yǎng)老保險繳費內(nèi)部回報率越高。圖4 增長率之差分別為1%（左）和0%（右）時，青年群體分起始工作年齡的養(yǎng)老金內(nèi)部回報率

圖3 增長率之差分別為3%（左）和2%（右）時，青年群體分起始工作年齡的養(yǎng)老金內(nèi)部回報率圖5 增長率之差分別為-1%（左）和-2%（右）時，青年群體分起始工作年齡的養(yǎng)老金內(nèi)部回報率

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3516993