荷蘭社會(huì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度自1968年建立實(shí)施以來,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)、人口年齡結(jié)構(gòu)、家庭結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化的影響,先后經(jīng)歷了擴(kuò)張性和收縮性的改革,其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)即將開展擴(kuò)大長(zhǎng)期護(hù)理試點(diǎn)工作的中國具有一定的借鑒價(jià)值。本文通過詳細(xì)梳理荷蘭長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的發(fā)展和框架內(nèi)容,結(jié)合我國當(dāng)前的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)模式發(fā)展特點(diǎn),提出有益的經(jīng)驗(yàn)啟示。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生政策研究. 2020,13(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

荷蘭長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度2015年改革法案覆蓋內(nèi)容變化

籌資渠道主要有三個(gè):一是強(qiáng)制性保費(fèi),根據(jù)工薪稅基數(shù)(上限為33 589歐元)和固定費(fèi)率(目前為9.65%)計(jì)算,保費(fèi)上限為每年3 241歐元,由稅務(wù)辦公室(Tax office)征收,由國家衛(wèi)生保健研究院(Zorginstituut,ZIN)負(fù)責(zé)管理分配。強(qiáng)制性保費(fèi)是制度最重要的資金來源,約占68%。二是一般性稅收,即政府財(cái)政補(bǔ)貼,荷蘭政府每年年初根據(jù)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的總預(yù)算確定每年對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的預(yù)算資金支持規(guī)模,約占長(zhǎng)期護(hù)理資金的24%。三是使用者付費(fèi),長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)的待遇享受者需要根據(jù)收入水平、年齡、家庭情況、護(hù)理需求級(jí)別等承擔(dān)一定比例的服務(wù)費(fèi)用,約占長(zhǎng)期護(hù)理資金的8%。使用者付費(fèi)由中央行政辦公室(Central Administration Office,CAK)征收(圖2)。3.3 日常生活能力評(píng)估

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3445103